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怎么样做好一个IQC主管

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1#
发表于 2011-11-1 23:25:41 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
作为一个IQC主管应该有哪些条件,和处理事情的方法
2#
发表于 2011-11-1 23:25:46 | 只看该作者
IQC管理经验总结 (轉載)
SUMMARIES OF IQC MANAGEMENT
1. IQC工作目的:防止不符合要求的物料进入公司
2. IQC工作职责:(不同职位,职责要求不同,不细列了)
3. IQC管理必备素质
做好部门\上司分配的工作; 维持日常工作的正常进行;做到建议的上传下达,即向下传达公司的方针政策,向上反映小组工作情况(特别是异常情况)和员工建议; 不断的提高自身能力(管理的、工作相关技能的、语言)
4. Leader的必备或相关能力
(1) 来料特性的基本认识(电子或机械的基本知识);
(2) 检验方法的熟悉
(3) 抽样标准的了解
(4) 检验工具仪器的熟练使用
(5) 检验工具仪器的有效管理(计量,维护等)
(6) 相关记录、文档(来料检验记录、检验标准图纸、工程文件、作业程序书等)的有效收集、保存、管理
(7) 不良品后续处理,不良品特采后的可追溯性跟踪(需全公司相关部门配合)。一定的不良原因分析的能力
(8) 对工作现场的管理能力。包括:5S(物料安全整齐的摆放移动、工具安全放置和使用、现场温湿度的控制);遇到突发事件如急料检验、急料返工、相关部门工程支持时,人员、场地、工作方法、相关设备(5W1H)的安排布置,并做好及时记录
(9) 一定工作绩效改进能力
(10) IQC报表的管理能力。包括:提供IQC日报、周报、月报、季报、年报等
(11) MRB管理能力
(12) 对下属检验员的管理能力
其中(2)(7)(8)(9)(11)为重点项目,做好了第(12)点也就没问题了
3. IQC主管/工程师的必备能力(应包括Leader的要求)
(1) 深刻理解公司质量方针,并将公司的质量目标有效的转化为IQC的质量目标,在此基础上,制定IQC相关程序文件,确保目标有效完成
(2) 有很强的工作改进思想和丰富的改进办法。
(3) 深刻了解ISO9000等质量管理知识、QC工具,能从大局着眼有效管理IQC工作
(4) 对物料检验程序有深刻的了解(检验记录表应有那些内容、能按公司实际需要制定调整抽样方法)
(5) 有效策划IQC人员的培训事宜提高其工作能力
(6) 在小组内部,应做好职责划分,做到有功必奖、有错必罚,有效调动下属的工作积极性
(7) 为小组内部更有效的工作,应协调好IQC也公司相关部门和供应商的关系。包括:检验标准的有效获得(工程或质量部);来料及时的接收入库(仓库);异常物料返工、退货等处理(生产、采购、质量、供应商)等
(8) 对下属的管理能力
4. IQC的KPI
(1) 漏检率:每月产线发现的来料批不良数(确保的确为来料不良,而不是因公司自身原因照成的:仓库保存条件是否符合要求;物料搬运过程是否按要求;是否属于自然失效的物料,比如化学品过有效期;生产线员工的操作是否符合要求)
(2) 对来料质量异常的供应商,SQE发出8D后,下几次来料的质量跟踪记录是否完善,有没有及时反馈来料质量信息给SQE、采购
(3) 对检验员的培训工作是否到位。检验员是否了解IQC作业程序、清楚本人职责、对负责的物料相关工程文件是否清楚
(4) 来料或急料的平均检验时间。不可太长一般30分钟内检验完
(5) MRB中闲置时间过长的物料数(应保证国内小于两周,国外小于一年)
(6) IQC返工情况的记录,是否得到供应商补偿?
(7) MSA管理?
3#
发表于 2011-11-1 23:26:01 | 只看该作者
整的太负责了,如果是小公司,沟通最重要,如果是大公司最重要的则是做的专业!
4#
发表于 2011-11-1 23:26:08 | 只看该作者
不要让物料不良品流入生产线。
5#
发表于 2011-11-1 23:26:13 | 只看该作者
这个职位很能锻炼人的,技术更改信息的及时跟进,检验员的管理,目的是不让不良品流入到生产线上去,最主要的是如何控制供应商,而不只是检验,还有就是灵活机动的的能力了,不能让不良品或批量问题部件流入到生产线,但一旦流入到生产线如何及时处理,这是个很大的学问,总之,要灵活,不死板,及时跟进,全身投入。
6#
 楼主| 发表于 2011-11-1 23:26:21 | 只看该作者
谢谢各位了,在这里我学习了
7#
发表于 2011-11-1 23:26:28 | 只看该作者
ZSYIfeng 同志的转帖很专业,仔细拜读了,很有体会,在此也想参与讨论一下,补充两点:
1.
8#
发表于 2011-11-1 23:26:40 | 只看该作者
转帖很专业,很系统的阐述了对IQC管理的工作职责和要求,刚刚那个回复还没有完成就发出了,现在我接着谈我的拙见:
1. 原帖中谈到IQC管理者传递信息要做到上传下达,我觉得这是公司内部沟通的要求,其实作为供应商管理,要注意横向联系:1)与供应商沟通让其清楚知晓产品自身品质特性要求,改进需求及可追溯性体系;2)需要了解和比较同行中的该零件品质状态,对供应商的上游工序有一定的了解,以便清楚供应商品质提升的空间。
2. 还有作为供应商工作职责中重要内容之一,管理者需要进行第二方现场审核的技能和技巧,清楚知悉供应商控制体系中优点和不足之处,以便在来料检查项目有所侧重点,不需要重复浪费检验资源。
3.
9#
发表于 2011-11-1 23:26:46 | 只看该作者
不好意思,我也是忙里偷闲发表拙见,现在得空再添加一二吧:
3. 注重流程衔接工作,特别是物料接受、进货检验、入库和领料使用这些环节的控制,做到职责清晰,工作责任易于查询,如果混乱一团,出了问题,责任无法到人或者团队,原材料品质就无法控制好。往往很多公司甚至领导忽视这个关键。没有待检区,没有清晰流程,没有专人跟踪,出现未检验材料乱入库,现场出现未检材料等等,一般这个流程都是有IQC领导召开跨部门会议,设定流程,做好物料状态标识规定;
4. IQC要保持对供应商的控制力,和供应商的关系就是合作又是对手,要供应商主动为你降低风险,或者是转嫁部门或个人控制的风险,所以要借助采购的优势和供应商签订一些不平等条约。对供应商实施胡萝卜+大棒政策,大棒要举得高,未必打下来。让供应商能从内心对你们的产品不敢懈怠了,那么你就有对供应商的足够控制力了。
还有其它,大家一些补充完善吧。
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