这样的总经理职位，你怎么看？

竹叶

我之前在深圳上班，现在来到了浙江宁波。当然这里的民企是很旺盛的。可是我也发现这里的总经理职位的特别之处，与大家共赏。

1。 -----总经理向副总经理报告

明眼人一看，就知道这是什么意思。总经理做的决定，尤其是批准的各类费用，没有副总的批准，根本不起作用。
当然，副总一般都是老板的姐姐、妹妹、弟弟等。

2。 -----总经理的决定，时常被否定

有时候，为了赶交期等原因，在没有和老板沟通的情况下，总经理会下一下决定：如要求供应商改模具，当然会涉及到费用。总经理 已 经许诺给供应商，会付钱给他们。

可是，到供应商来拿钱的时候，老板不批准。当然供应商知道情况后，也没有找总经理索要。但是以后总经理还怎么和供应商打交道啊？
况且，不可能任何事情都要和老板谈的，老板也没有时间。

3。 -----失误是总经理的，成绩是副总经理的

好处、成绩绝对是副总赶的好；失误都是总经理做的决定。需要默默忍受。
所以，总经理是走马灯似地换，但是副总绝对是稳如泰山。这样公司里的人根本不会吧总经理当回事，只拿副总当老板。
这样，总经理如何下场呢？

4。 -----老板都是事必躬亲，大事小事都要过问的

老板最相信的就是自己，其次是家人朋友。涉及费用的事项，即便是10-20元的，也要他自己签名，才可以。

所以老板很多时候，很累。别人都是的他的秘书，不能做任何决定。这样，别人也不敢做其他的决定，一切都是他来拍板。

5。 ----老板过度关注小事，大的事情没有精力与时间来考虑。


这是我的感觉，不一定正确，请不要送鸡蛋。

柳风

这就是民企的特色之一！如果老板事事过问的话，那还请一个总经理做什么呢！

张颢镡

呵呵！小企业都会是这样的了

夜勿眠

不会吧，这种事，应该是在很少有民企里才会有的事，是属于个别事例。如果真是这样，企业肯定不能正常健康发展。

神甫

我也是从深圳来宁波的，最初在民企就做如你所说的总经理或什么副总，说真的不如我现在公司的主管权力大，所以和老板拍了几次桌子后就离开了那家公司了。。。

感觉

事实即如此！在宁波很多规模的民企如此，其他小企业更不用说了！很多老板做车间主任的工作，事必躬亲，累得要死，结果并非如意！

未知的人鱼

食之无味,弃之可惜

风鱼

呵呵，我觉得这只是其中的一个方面
真正的人才在那里其实是大有发展的前途的
那里的优势和优点是难以超越和复制的