管理的灵活性与固执性

冬夜思春

中国企业的观念”制度是死的，人是活的。”----制度是人定的，可以改。
日资企业的观念”制度是死的，人也是死的“----制度就是制度，不能改，即使错了也要执行。

不同的观念就决定了做的习惯，灵活性与固执性的不同。
大家提出各自的见解。

神甫

所以中国企业老是强调执行力！三令五申还是执行不到位！

冬夜思春

也就是上有政策，下有对策。