标准下载论坛

 找回密码
 注册
搜索
热搜: 活动 交友 安全
查看: 273|回复: 3
打印 上一主题 下一主题

在5S推行路上继续前进

[复制链接]
跳转到指定楼层
1#
发表于 2011-10-30 02:13:11 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
我的5S推行在前几个月开始至今,虽然成效不是很明显,但是贵在坚持。之前也在论坛上和朋友们交流过几次。现在遇到了些小困难,征求一下大家的意见:制造部门的绩效考核只有生产量,以至于推行起5S对他们来说无关痛痒,现在想要将绩效考核与公司的制造部门员工和办公室的员工结合起来,哪位有绩效方面的经验请指点一二,不胜感谢。
2#
发表于 2011-10-30 02:13:16 | 只看该作者
俺这里也头痛的。
现场结合的话,只有从员工工时中划出一块作为现场管理绩效考核了。
3#
 楼主| 发表于 2011-10-30 02:13:23 | 只看该作者
能不能说的详细点儿
4#
发表于 2011-10-30 02:13:29 | 只看该作者
我也在推行5S
要想与绩效联系,很困难
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

小黑屋|手机版|Archiver|标准下载库

GMT+8, 2024-10-27 15:23 , Processed in 0.039309 second(s), 18 queries .

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表