标准下载论坛

 找回密码
 注册
搜索
热搜: 活动 交友 安全
查看: 480|回复: 7
打印 上一主题 下一主题

各位前辈给我的跳槽简历点意见,感谢!

[复制链接]
跳转到指定楼层
1#
发表于 2011-10-29 20:06:42 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
求职信
致尊敬公司:

首先感谢贵公司为中国公民提供了就业机会!!!

我是一个喜欢挑战,不甘平庸的人,我不喜欢干好干坏一个样的工作环境,我希望我的工作环境是优胜劣汰的,是高效的。、

我也坚信只有具备这样工作环境的企业才是优秀的企业。

如果贵司是这样的企业,请给我机会允许我的加入,实现共赢!





刘海涛 男 | 已婚 | 1983 年6月生 | 户口:河北邯郸 | 现居住于天津
手机:*********
E-mail:




求职意向

期望工作性质: 全职
期望从事职业: 质控/安防、人力资源、生产/加工/制造
期望从事行业: 检验/检测/认证、加工制造(原料加工/模具)、电子技术/半导体/集成电路、教育/培训
期望工作地区: 天津
期望月薪: 4001-6000元/月
目前状况: 我目前在职,正考虑换个新环境(如有合适的工作机会,到岗时间一个月左右)


个人发展经历

1)大学期间问题点:做事无明确目标及方案
对策:参加社团活动,组织成立文学社,锻炼规划能力
改善结果:组织能力,规划能力得到提高,树立了一切皆有可能,办法总比困难多的人生观念。

2)工作后问题点:管理经验,专业经验缺乏。
对策:在一个能管理20多个人的岗位上,迎难而上,培养自己的管理能力,日常工作中学习品质管理手法及理念,提高专业技能。
改善结果:能得心应手的去管理事务和人员,能熟练应用专业技能解决问题。


工作经历

2006/12 -- 至今: 太阳诱电(天津)电子有限公司 | 品证部 | 主管
其它 | 外商独资 | 规模:100-499人 | 4001-6000元/月
工作内容:
1>现场人员管理,品质管理
2>SO9001体系维护及改进
3>处理顾客投诉,处理原材不良事项即供应商管理
4>现场人员的招聘及培训
5>供应商管理
6>与生产部门的沟通与协调使现场品质管理能有条理的进行
工作经验:
品证工作的主要部分是需要与制造门相互沟通协调的,一个改善实施或项目变更时,应做好计划并呈现这一计划的可行性及实施细则,这样可避过两部门之间的冲突及摩擦。
对制造要做到坚持立场收放有度
对下属关心的同时要保持原则。

工作感悟:
在"太阳诱电"的任职使我职业生涯管理水平的一次大跨越,感谢
"太阳诱电",一切问题相对来说都是可以解决的,需要的只是调查,沟通,协调.

2005/07 -- 2006/12: 昶昱汽车配件有限公司 | 质量管理课 | 质量保证主任
加工制造(原料加工/模具) | 民营 | 规模:20-99人 | 1000-2000元/月
1>负责工程内的产质量量控制,负责组织建立SPC系统。
2>负责课内的人员教育
3>维护品质管理体系.
4>处理顾客投诉。



项目经验

2010/04 -- 至今:FMEA系统建立
责任描述:主导组织各部门进行FMEA体系的建立,成立TEAM
项目描述:主要是PFMEA系统,在新产品生产前组织各部门进行潜在品质隐患的识别,将结果体现在作业标准中,有新问题时及时更新

2010/04 -- 至今:PROCESS管理实施
责任描述:主导者
项目描述:使公司品质管理有异常值阶段升级为过程管理阶段,制定合理严格的生产条件,以不做出不良为目的的活动

2009/06 -- 至今:建立异常值管理
责任描述:建立管理目标,组织全员进行实施
项目描述:每工程根据以前异常发生率和项目,制定各自的异常值管理目标进行管理,

2009/06 -- 至今:不良削减提案活动
责任描述:组织体活动的实施,组织评审团对活动结果进行确认和相应奖励
项目描述:组织全工程开展不良削减活动提案,评审团对好的,有改善效果的提案提出团队进行奖励,以提高进行不良削减活动的积极性

2009/06 -- 至今:识别不良多发相关设备部位,并作成教育图片资料,进行点检
责任描述:项目策划并带头组织相关部门实施
项目描述:将每种不良的相关机器部位进行识别并进行重点管理

2009/06 -- 至今:顾客投诉削减活动
责任描述:制定目标,组织公司全员进行实施
项目描述:建立外观检查员评价体系,提高作业者检查能力.
开展合格率100%活动,减少LINE上不良产生数量.

2008/12 -- 2009/06:作业标准原点化改善
项目描述:将公司现场作业标准全部修订,制定实际的符合真实作业的,并且是正确高效作业的作业标准

2006/04 -- 2006/12:建立SPC系统
责任描述:带头组织规划整个系统的建立与实施
项目描述:通过数据收集及现场考察,建立产品重点尺寸的SPC管理,达到预知异常的过程控制目的.


教育经历

2002/07 -- 2005/09:河北大学 | 品质工程(专) 法律(本) | 本科


培训经历

2008/10 -- 2008/10:SGS
培训课程:ISO9000内审员
所获证书:内审员资格
培训地点:公司内

2008/09 -- 2008/09:前程培训
培训课程:8D

2007/08 -- 2007/08:前程培训
培训课程:班组长管理


语言能力

英语:读写能力一般 | 听说能力一般


专业技能

CAD使用 | 一般 | 12个月
TS16949相关工具 | 一般 | 36个月
人员管理 | 良好 | 48个月
5s管理 | 熟练 | 60个月
质量统计分析手法 | 良好 | 60个月

兴趣爱好

喜欢运动(篮球),它使我精力充沛体能强健。
喜欢读好书,它充实我的心灵
2#
 楼主| 发表于 2011-10-29 20:06:53 | 只看该作者
各位请多提看法!欢迎拍砖!!
3#
发表于 2011-10-29 20:06:59 | 只看该作者
你在太陽誘電確實是一個大的飛躍,從工資就能看出來。
品質有很多種,我個人認為能專一些好點,比如IQC,QE,QA或者SQE,或者體系方面。
4#
 楼主| 发表于 2011-10-29 20:07:06 | 只看该作者
嗯,多谢指点!欧美企业分得都比较细
5#
发表于 2011-10-29 20:07:11 | 只看该作者
人才网站登记这种简历还可以,若是发给意向公司,我觉得太罗嗦了,HR没有那么多时间看你的详细内容的;
另外,你的意向岗位跨度有点大。
6#
发表于 2011-10-29 20:07:17 | 只看该作者
"英语能力一般"---这句话已经决定了结果。
还是吹点牛吧,到底是不是一般是对方说了算,不是你自己说了算
当然,去补习也是必须的
7#
发表于 2011-10-29 20:07:23 | 只看该作者
去欧美企业,英语要好
8#
 楼主| 发表于 2011-10-29 20:07:30 | 只看该作者
意向跨度确实有点儿大,网上填模版有局限性,我现在简历都是直接投给心仪的公司,所以还是按照你说得再做份简历,简洁一些,谢谢!
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

小黑屋|手机版|Archiver|标准下载库

GMT+8, 2024-10-27 05:23 , Processed in 0.073954 second(s), 19 queries .

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表