内审前是孙子，交报告就是大爷，怎么办？

分丝 · 发表于 2011-10-29 19:17:09

内审报告提交，催了好几次，不管是邮件还是电话，都没用。邮件单发或者抄送给领导的反正也不回的。

电话就是下面的腔调：我：内审报告修改进度怎么样了？对方：我们这几天都在开会，很忙，过几天给你。
我：那你到底什么时候能给我？对方：是不是XX（我领导）让你来催的？我：XX让我来催的话，你就发我了嘛？对方：我自己打电话跟他说好了，这几天没空。

该怎么推行？把事情做好呢？
各位大虾给点建议，真不知该怎么办了。

北风之神 · 发表于 2011-10-29 19:17:16

大棒糖果齊下。
不怕他們不交

清新的影子 · 发表于 2011-10-29 19:17:22

第一次催促发email时，就把他们的老大抄送在里面
第二次就理所当然的把他们的领导放在里面了
...

坠网情深 · 发表于 2011-10-29 19:17:28

应该事先定好报告提交时间的哦..........,

得过且过 · 发表于 2011-10-29 19:17:33

同意3#观点，还有在管理评审中当着各为大官的面，可以说明一下。如果连领导都不重视，那你可以换工作了。

geleny · 发表于 2011-10-29 19:17:39

审核结果让他们老大知道，并明确报告提交日期，估计一般老大都会要求按时提交的，
不行就天天电话联系他们老大，不过说话客气了，他们老大也不能说你什么的，哈哈

分丝 · 发表于 2011-10-29 19:17:45

邮件各自部门的老大都抄送的。
报告里面日期规定也都有。。
第一次发过来的时候，乱七八糟，还给他们+备注发过去再次修改，结果第二次发过来半斤八两，我们领导才火了，把我说了一通，对于我这方面来说，差的只是我没跟对方老大打报告而已。。。

小猪带套 · 发表于 2011-10-29 19:17:51

發郵件催，寫明應回覆的時間，不回覆按公司規定應怎樣，正本給該部門主管，副本給領導，語氣正式和嚴肅點！

		自动登录	找回密码
密码			注册