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无奈的工作

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1#
发表于 2011-10-26 09:01:21 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
公司内有好几个领导都是以前下面提上去的,所以都没有什么领导才能,老板也心知肚明,但他们一直跟着老板好几年了,没能力不说,工作也散漫,公司内的一些老员工工作都很散漫。
现在老板儿媳妇想好好整顿一下工作氛围,包括行政管理上的一些事务,那些老员工很逆反,哎,悲剧的是我现在就是那个该死的执行者,整天被人骂死了,可是我有什么办法呢?!我只是执行老板的命令,如果我不按规定去做出罚款,我的上司也就是老板的儿媳妇就会罚我款,扣我的绩效。
工作啊工作,我实在不想做个让大家讨厌的人,可是很多人总是违反公司的规章制度,民营企业的工作氛围都是这么差吗?!
以前被人误会了,总是会去努力解释,现在懒得去解释了,明白的人不需要解释,不明白的人解释也没用!color]
2#
发表于 2011-10-26 09:01:27 | 只看该作者
楼主这个事情要做好,需要一点策略.重点要循序渐进,不能一下就下猛料...
3#
发表于 2011-10-26 09:01:33 | 只看该作者
没办法,工作有时就是这样
4#
发表于 2011-10-26 09:01:39 | 只看该作者
看来你们公司是"人治",应该"法治"啊!首先制定制度规范,谁违反了才处罚,这样下面的人对你就没有怨气了.
5#
发表于 2011-10-26 09:01:45 | 只看该作者
多学占借力打力,四两拨千斤功夫
6#
 楼主| 发表于 2011-10-26 09:01:51 | 只看该作者
谢谢前辈指点,有没有具体的方法呀,求教
7#
 楼主| 发表于 2011-10-26 09:01:57 | 只看该作者
呵呵,刚转行不久,以前在品质部的
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