你的下属被其他部门的下署辱骂了，该怎么办？

常宽 · 发表于 2011-10-13 20:10:57

前几天我部门的下属（女职工）在中午吃饭的时候被其他部门的下属（男职工）辱骂了，原因是因为那个男职工碰洒了女职工手中的汤，并且还辱骂他“X你吗”，当时我没有在现场，不知道事情的具体经过。应该怎们办呀！头疼！

geleny · 发表于 2011-10-13 20:11:02

当然要出头找他们领导理论去，如果情节严重的话报公司行政部门处理。

菜蜂 · 发表于 2011-10-13 20:11:08

可惜没证据,把你部门那个,骂人那个,骂人那个的部门领导,人事部的那个叫到一起,到小房间,以沉默开场,让骂人那个自己先说这事,后面就好搞了.

白日梦 · 发表于 2011-10-13 20:11:14

找相应的主管人员喽

孤星伊人 · 发表于 2011-10-13 20:11:20

先从侧面了解事情的真相，（不要直接去找双方当事人），有必要再去协调沟通！

小猪带套 · 发表于 2011-10-13 20:11:26

找他们主管“打个哈哈”，他们主管知道怎么做D

日月雪 · 发表于 2011-10-13 20:11:32

生活上的事情，找办公室，监督其公平、公正就可以了，在工作上，我要求我的员工，不主动吵架，打架，但那个部门的敢挑衅，必须拍“死”！

秋水长天 · 发表于 2011-10-13 20:11:38

交由行政部或管理部處置

坠网情深 · 发表于 2011-10-13 20:11:44

既然你没在场权当不知就行了

风蓝月 · 发表于 2011-10-13 20:11:50

先侧面了解下，如果骂人那人只是个口头禅那也没什么好说的。如果确实是有意骂之，则要与之主管沟通解决此事以避免更大的问题出现。

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