打工仔应该以什么样的心态面对公司企业文化

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目前的公司是一家高新科技公司，多元化经营，包括军工产品。本人目前的职位是品质部经理，待遇是年薪制，10万多一点。26天制，从来不需要加班。公司管理比国营企业更国营企业，不打卡，不签到，不上班照样可以用拿薪水，也可以不用请假。管理是以计件薪水代替的，谈不上管理。做事的人少，混的人特多。同等职位，做事好的人不如不做事的人薪水多，而且差别很大。公司销售一年的机票费用至少是几百万，有的人整天飞来飞去，就是看不到他做事。应该自己部门做的事，但是没有利益，很少有人在别人的监督下去做，有利益和自己部门没有关系的抢着去做。争权夺力、各自为政、个个是大爷。在这里工作10年的人，经统计真正做事时间没有3年。很多人很享受这个过程，没有压力、不会有责任担当、待遇好.........。
刚来的时候，生产员工和现场管理每天4点半左右，就在公司的篮球场竞技，经过我们的反映，老板终于限制了。在这里做事不重要，做人非常重要，而且一定要小心翼翼，低调再低调。很压抑、很郁闷。想做什么根本就没办法开展，没人支持，虽然都知道你做的事情是正确的......
终于可以解脱了，经过三次的递交辞呈，批下来了，感觉很轻松。但还是有点看中这里的待遇。其实我也想留下的，觉得很难面对公司的企业文化，决定了，闪人！

我知道自己心态不是很好，修养不够，别人都能混，其实我也能混的。性格真的决定人的一生！

米仓加耗子

LZ和我一样心态，我也是不喜欢在公司混日子的人。

常青树

不上班也能够拿薪水？那干嘛离职啊？另外找一份工作就好啦，把这个工作当作兼职好了。

星空

我也是闲不住的人. 休息的时间长了心理发慌.
一生劳苦命啊!!

美丽依旧

很佩服楼主的心态!值得学习!

首席菜鸟

我们公司也是国企，不过管理上比LZ的好点，10个里也就3个人是真的在干活，把一个人的活分给几个人干是很正常的事，反而我的这种想法被他们认为是不正常的，干多的人钱和干少的人一样多。
做起事来都是“一团和气”
LZ跳脱了火坑，应该庆祝。人活着就不该那个样，除非只想在那挂个职赚外快

传说中的猪

走出来就不要回头。事实上，有时候有事做比挣钱的重要性一点不差。