如今中国制造企业的基层管理

蓝臭臭

经历了3家制造企业，有民营的，有日资的，也有美资的，与基层管理人员也打了3年的交道，听的最多的一句话就是：现在的员工真的越来越难管了。我对这句话确实深有体会，记得刚出校门的时候就开始管理全检线，基本也是一条产线，那时候年轻气盛，没有方法，没有技巧，手下带着30多号人，糊里糊涂的走了过来，最后矛盾重重，闹得不可开交，调去搞QE了。当然我的那次经历最大的败笔在于我自己，与员工们没有太大的关系，他们还是比较好管理的，做事也很卖力，只是我自己没有管理的经验，特别是生产现场管理的经验，最终导致了自己的失败。
那样的一个经历也让我对基层的管理有了些许的兴趣。现在的员工真的与很久之前的或许不能比了吧，当然我这里用的是或许，因为我不知道之前的员工是什么样子，不敢妄加评论。现在的员工主题以80末为主，90后开始与80后不分伯仲了。这样的一代接受的社会信息已是相当的丰富了，也知道打工不是唯一的出路，也知道打工不是最好的出路，甚至大多数的人是认为，打工是最没出路的路。在拜金思潮的影响下，当今社会的人很多都想着将自己投向了滚滚的商场。随着中国人口红利的下降，随着中国经济的发展和物价水平的不断上扬，中国粗放式的制造也存在着很大的问题，制造企业的基层管理正面临着复杂的管理变革，该如何让基层管理做好，值得制造企业的高层深思。

幽灵处处飘

当今大学生太多，，操作工大学生又大多不想做，怎么办？下海？拿什么下海？

幽灵处处飘

你的想法不能停留在以前，现状是这样，能回到以前吗？解决实际点的。对员工的工作环境和管理水平要提升啊。旧社会的管理是皮鞭，呵呵。

蓝臭臭

I can not understand you ? what's your mean?

幽灵处处飘

物质文明在提高，精神文明也要跟着上啊；旧式管理不顶用了，呵呵。

幽灵处处飘

产品能PDCA，难道就不允许90后的年青人PDCA？这样人类才能进步，要不哪有洗衣碗机/洗衣机/电饭煲等全自动/半自动的东西出现。