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总裁为何找个"大妈"当秘书!

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1#
发表于 2011-10-4 16:05:04 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
对于之所以录用这位一没高学历二没丰富经验、看上去只适合做家务事的露宝作秘书,盖茨说曾不止一
次地表示:“没有最好的人材,只有最适合的人选!”

比尔?盖茨在创办公司的初期才拥有五位年轻的员工,其中包括一位刚大学毕业的女秘书,这些年轻的
员工们相互间毫无协作可言,工作氛围非常松散,后勤管理方面更是混乱不堪。
盖茨想到要招聘一位工作热心、事无巨细的总管式女秘书,这样可以使他减少许多不必要的分心。信息
发布出去后,有不少人递交了应聘资料,经过考核后,盖茨的手下为他送来了几位过关人选的资料。盖茨看
了看,这些资料中无一例外地都拼命抬高和吹嘘着自己,说自己有多年轻、学历有多高、精力有多充沛、经
验有多丰富。盖茨对这些应聘资料毫无兴趣,“难道没有比这些更合适的人吗?”盖茨拿起了那叠被筛滤掉
的应聘资料,其中有一份资料引起了盖茨的兴趣,上面写着那位应聘者不仅没有什么高学历,而且已经42岁
,是4个孩子的母亲,从事过短期的文秘工作,但曾被老板斥为表现不佳,又从事过档案管理和会计员等不
少后勤工作,但这些工作都做得不长,后来一直在家里操持家务。盖茨在读完这份应聘资料后觉得眼前一亮
,用肯定的口吻对手下的人说:“打电话告诉她,她被录用了!”

事实证明,盖茨的想法是正确的。这位中年妇女上任后,对于这位年仅21岁的董事长开始以一个成熟女
性所特有的缜密、细腻与周到展开工作,并且主动向盖茨申请在公司应尽的责任与义务。没错,她就是在跨
国公司的发展途径中一直起着关键作用的女秘书——露宝!
8#
发表于 2011-10-4 16:05:47 | 只看该作者
如果这个公司和这些人都在,这样的公司给中国的人去管理,第一个要走的就是秘书,来了一个年轻漂亮的女秘书。过些时间就成夫人了。。。。。。
7#
发表于 2011-10-4 16:05:41 | 只看该作者
是呀,否则他就不是世界第一富了。不过一般人也有类似的经历哟,不过谁也不会总结了。
6#
发表于 2011-10-4 16:05:35 | 只看该作者
很简单:
首先搞清楚自己需要什么样的人,然后再去找这样的人;
即可;
5#
发表于 2011-10-4 16:05:29 | 只看该作者
一般人哪有盖茨这样的见识和魄力呢
4#
发表于 2011-10-4 16:05:23 | 只看该作者
适合,才是最好的!
3#
发表于 2011-10-4 16:05:17 | 只看该作者
一般这个动力都是由总裁夫人决定的
2#
发表于 2011-10-4 16:05:11 | 只看该作者
“没有最好的人材,只有最合适的人选”
这话有道理,支持
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