遭遇如此险恶的上司，我悲催了……

天涯客

先简单介绍下xx公司（就用J公司代替吧）的状况吧，地址苏州，台企，自由品牌，自产自销，不足三百人，总厂台湾上市。
我工作八年，来J公司十一个月，空降，任品保部课长一职。
直接上司品保经理，同时任生产经理，生产共四个课。

来J公司时，初期的确遇到不少阻力，空降，用我上司的话说，要三把火，才站的稳，二个月后，成长期，过年福利最好的一位。年后风雨不断，小报告不断，上司是做技术出生的，台湾人，耳根子软，谁说什么就什么，又不确认核实，又是非常爱面子的人，错了也不改错。
我就是固执的认为，清者自清，因工作别人投诉（基本全是跨部门同事工作失误又态度很差的要我处理，我没理睬的）到上司处，上司从未找我核实确认，可最后什么都是找我下属责备，后来下属做不了，还是我处理掉，后来我也从未找上司解释过。

十天前，公司请了个品保副理，因上司的权限不足，没能挂上职，又早承诺，公司上下知道是上司请来的人且做副理，就又暂挂课长一职，开早会，宣布，部门员工一下蒙了，我也蒙了，一部门两个平级领导，后来，公司找我说降职（挂职副课)不降薪，且口头承诺十月份(公司统一调薪时期)调薪，我未同意，后来公司在未知会我的情况下，EIP中将我挂职QE,当日我找管理部人事讨说法，告知是我同意的，后经三方对质，上司无言，我要求复职（要么就以公司违约解除合同），次日EIP被停用，与公司确认，通知一个月后辞退，相安无事，工作交接清楚。

上周四，上班无事，去别部门交接工作，顺便谈谈心，办公室呆时间很短，与上司不在一办公室，周五，上司直接下属IE专员（公司唯一的IE,专员同副理职）因看到我人，先与管理部电话找我，后电话质问我在何处，没搭理挂机。

本周一上班， 来我办公室质问，又未果，随后，叫我同办公室下属在一张未见我上班的见证书上签字，下属臭了他，"明明见了，不签“，而后，此IE专员道：”让x经理（我上司）找你们“。下属未搭理，回来后告诉我。下午总经理（上司的直接上司）找，去办公室后，谈心，后来问及工作状态与周四周五去向，工作状况在再三问及下，简要说明，总经理对上司发火五秒，上司就理直气壮说对总经理说一切一切为了我好，以前工作如何如何不好，云云，当时总经理，表情尴尬，小动作频频，而后就又转向我说，以后出去工作要好好的释怀……

本周二，管理部x经理（台湾人，女）找，一杯咖啡，开谈，拐弯抹角后，问及周四周五去处，我一听明白还是在找事，反感，没搭理，一上午未果，下午继续，直奔主题，都情绪激动，后谈判破裂，管理部x经理说：”下午公司会以你违反公司规定解除合同“，不欢而散，不过一小时，总务（管理考勤）课长组长找，一份打印好的离职申请单与离职证明书，简单看过，内容为;因上班擅离职守，记大过开除，与公司协商一致，再劳动关系，薪水社保全已结清，看后上火：”这是与谁协商的？！"
请总务课长说明，无法说明任何事情，讲：“只是执行命令”，我说找你上司（管理部经理）说明，后总务课长经询其上司后，戏剧性的一幕开始了，告知不见且辞职申请签字与否都强制要求离开公司，并派二保安人员与总务组长强制执行，无奈，整理东西，并致电辖区劳动部门，二小时无人接听直到17：00，后公司保安与总务组长在我不同意的情况下将我的行李从公司宿舍（我进厂就一直住公司宿舍）搬走。
从此刻起我流浪街头 悲催了……

计划：维权，再就业，反思。
请朋友们对维权，再就业，反思三点给些意见，不甚感激！！！

2011-8-31 1:08

1:08 管理员设置1:00至5:00不能发贴！

云中漫步

台湾人就是很变态，支持维权，只要你等得起。

菜青虫

看完后觉得：LZ很吊。。。。

老周周

够麻烦的，呵呵，换了吧，人挪活，树挪死

所向无敌

支持维权, 因为这样的企业不大跟ZF的关系不会太好,胜诉的可能非常之大
但也意见楼主不要做协调类的工作了,最好做做纯技术吧,品质这份工,我想每个过来人都受过些气的,或多或少,关键要在适当的时候权衡摆平阿
怎么说呢,那句话啦,做人最重要是开心啦~

yang13

真是人心险恶，要坚持维权。

老李

你觉得你能胜诉，但你等的起吗？

神甫

枉顾人权的恶心的台企~~

潮之风

如果之前能和老板有很好的沟通，应该不至于落得现在这个局面，不过楼主想开点，争取维权成功！