有一事想听听大家的建议

天之子

上海的一家公司打电话叫我去做品质工程师，我现在的职位是品质主管。本人非常想去上海，而且这家公司的品质部门竟然有100多人？！好像是不大可能吧！

我一毕业就在现在的这家公司做品质主管，月薪4000元。现在做了两年了，我不可能再做比主管职位低的工作了，应该是这样吧！

我非常想听听大家的意见。

谢谢！

胡搞瞎搞

上海是充满机遇和挑战的,如果真的想来上海发展,也真的有独当一面的能力,
那么选择起来就很简单,如果这家公司好,那么就是最理想的了,
如果不幸被S大师说的八九不离十，那么这就是一个跳板，
至少你先迈入上海，3个月的试用期，你随时有好的机遇和挑战随时可以迎战！
向S大师学习骑驴找马，也要先到心中理想的土壤上

来吧，上海欢迎你，来吧，龙在上海Team欢迎你，呵呵 u r welcome

漂亮蓝影

看是否有挑战
自己是否有能力应对挑战

夏夜星空

本人也非常想去上海，但苦于没有机会,因为女朋友在上海.
我现在也做品质主管,换了我我会去的.
所以你要综合考虑,主意还是自己拿比较准确!

水手

S说的情况就是我这里大部分人的情况，很多人在乘凉，我就是那个工资/付出最小的人，但我并没什么要抱怨，有时候，今天的付出并不是今天就得到回抱

何宝荣

那可未必,100多人的品质部门一定有个强有力的老大在那里,而且要成其为一个100多人的部门也不会是一天两天的事情,你能替代他吗?其次,100多人的品质部必然有不同的职能主管,那些职能主管独挡一面,往往都是资深的,或者和那位老大之间有某种关系,你在你的一亩三分地说了算,到了那里如果要你去管理整个部门,这之间的差异就是将兵还是将将,将兵易,将将谈何容易, 外来户进去,绝对看你刷子够不够,另外,质量部是是非部门,你有了领导力,对外协调能力如何? 刚去的半年里面内忧外患蜂拥而至, 你的承受能力怎样?
如果工资到位你可以挑战,如果工资不到位的话,只凭一时之勇,吃亏的是自己,
但是做工程师就不同,100多人的部门里可以混得开,大树底下好乘凉, 工资会低点,但是工资/付出的比例却高了.

天之子

我觉得是挺难选择的。
在现在的这家公司，品质部门是我从零开始建立起来的。现在运行得很好。需要持续改进。我自己就是认为，我有能力去做部门主管，100多人更好管理。

太烂了

看是什么样的单位了，能不能对以后的发展有帮助。这种事情还是看自己的想法。