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同是做质量的,为什么薪水差别这么大?

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1#
发表于 2011-11-16 10:37:22 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
看了一下,做质量的薪水差距很大。大部分在1200—3200/月,但也有5000/月的也大有人在,12000/月的也为数不少。大家讨论一下,为什么同是做质量的,可薪水差别却有这么大呢?要做一个高收入的质量管理者,应当具备什么样的素质?
9#
发表于 2011-11-16 10:38:18 | 只看该作者
我也深有感触,我在现在这家公司做了二年QC,一年半QE,当时是从这家公司开厂就来的,整个QA的检验员几乎都是我培训的,现在也只领1300来块,还是现在,以前是:
800多、900多、1100多,才到现在的1300多,真是很郁闷,经验虽多,但如果英语再懂的话,现在应该会是一个高收入的人员。因为我对质量方面的知识以及电子电脑产品都很熟悉,只是苦于英语,现正在努力改变。
8#
发表于 2011-11-16 10:38:12 | 只看该作者
如果英语水平高一些,肯定薪水会高很多,因为现在很多的工作都需要英语,特别是作质量这一行,不要英语的大多数都是小厂,或者是民营企业,他们对质量都不是很在意,因此你想拿到高薪水是不太可能了,如果要进外资企业,或者至少是做出口产品的企业,或者是大企业(基本上也有出口),基本上都要求英语能说会道,当然台资企业就不完全包括在里面.
我在以前的厂还不到两千,现在进了一个美资企业,薪水已经超过三千了,而且每周上五天,周六加一天班就差不多三百块了,不过在里面开会讲英语,报告邮件都全部是英文.
7#
发表于 2011-11-16 10:38:05 | 只看该作者
本人以为应该是:机遇+能力=“水平”
6#
发表于 2011-11-16 10:37:59 | 只看该作者
本人以为应该是:机遇+能力=“水平”
5#
发表于 2011-11-16 10:37:53 | 只看该作者
地区的影响也很大,小平的“让一部分人先富起来”的方针拉大了国内的地区性贫富差距
4#
发表于 2011-11-16 10:37:47 | 只看该作者
1。前瞻性,战略性思考
2。能够建立完善的品质管理体系
3。勇过9001,14000,随时准备审核
4。产品水平可以做到真正意义上的6SIGMA水平(ENTITLEMENT THINKING LA)
5。按照客户的需求来控制产品的关键参数

E 方面的要求是多多益善, 但是若能做好上面的几方面, 就不会差很多了
3#
发表于 2011-11-16 10:37:39 | 只看该作者
奶奶的,为什麽英语对中国人这麽重要?!真的想不通!!!!!!!!!!
2#
发表于 2011-11-16 10:37:30 | 只看该作者
我想最起码得会讲E,如果其它能力再强也很难,是吧。。。
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