对人才市场招聘单位开出条件的个人建议

浪人

到人才市场看看，那些现场招聘启事上写的条件，我总觉得这些人不太正常。
如招个品管主管要求：十年大型企业同类XX产品经验，精通ISO，。。。。。
到网上查查，这个企业也不过是珠三角无数无名企业中的一个！我想，我不符合这个条件，真有符合这个条件的人又肯为他干活吗？就凭他那个待遇！
“精通”是什么概念，这个词一般人应该慎用。
做过十年主管还来给你做主管？并且还那么巧，一定是要做过同类产品！
这样的人事主管，我觉得不是有病，便是肤浅！

闲来听雨

上次去招聘会~被郁闷回来了~~

老鹰

说得好啊，要在大企业做十年主管的话得奋斗多少年？？？
年纪应该不小了啊
一个无名小企业口气那么大？？？
以后大家看到类似的招聘也不用去了，多半没发展的，不切实际

小帅哥

说到精通,谈何容易,是他们不懂!!!