关于面试时填表的看法

传说中的猪

参加了一些公司的面试，无论是大公司还是小公司，外企还是私企，通常进门第一件事情就是填表。人事小姐给一份页数不等的表格:"先把表格填一下"。一般要花费30~60分钟。内容无非是个人资料，学习经历，工作经历之类的，其实经历上已经有了，个人以为，没有必要再填这个表格。不知道人事是出于什么考虑的，大家可以谈谈。。。。

清新的影子

填表够烦人。。。无办法。。。全是ISO9000惹的祸

感觉

是有必要，但是可以简化，不要搞一些奇怪的问题。

阿宇

没办法 每个公司都是这样搞 你要你人家的工作嘛 就要填人家的表 虽然我也认为没什么好填 愿意给你看的 都些简历上了 不能给你看的 填表也没用 还是不会写的!

他三叔

1.个人投的简历,格式各种各样,统一化利于公司管理层阅读档案的习惯和快速!
2.写字透露或多或少一个人的性格,可以参照分析,人的素养气质内涵.
3.表格有时是英文的看不懂填不对,就漏马脚
4,还有假如自己的经历都填的与所投简历不符合,可能存在造假!
5.公司管理文件关于人事流程文件肯定说的条条框框都有的,那就必须有自己的流程所用的表格.例如ISO要求!
以上.;)

云中漫步

都是公司内部流程所规定，需要存档之用。