薪资单被经理私拆合理麽？

云中漫步

各位来发表下自己的看法:
我一同事遭遇:
其经理私拆其薪资单，当同事找他时，此人振振有词:我是你上司，我有权知道你的工资，我有权拆你薪资单看。
其人上面有一总监，被拆薪资单人是总监招来。

个人认为:
薪资单等同于信件，私拆属于违法行为。
再者，很多公司都要求薪资保密，不可以肆意私拆他人薪资单。
经理有权限知道下属薪水，但该采取正当手段.例如:当面争得下属同意后拆开；或者直接到人力资源部去看。

论坛内同行，或有懂法律之人，或人力资源高手，请告知这位经理做法合理么？

初学者

我们公司很多经理都是这样干的。
因为以前全是薪水条，由经理发给个人。
现在改为密封的，所以只能拆开来看了。
我们都已经见怪不怪了。

[ 本帖最后由 cuiwjj 于 2008-2-1 13:55 编辑 ]

魔盗

只能说这位经理做人太差劲！起码的尊重都不懂！