二个月，三份工作！

寒冰 · 发表于 2011-11-15 08:47:51

二个月了，这是第三份工作，第一份工作，做了一个月，由于品质经理办事拖拉，不强势，有什么事情要他帮忙处理，他上午答应好的，明天给你结果，结果明天你问他，哦，忘了，下午给你结果，三天后你再问，他还在说：下午或是明天给你结果；于是新来的ISO专员走了，我的助理工程师走了，刚招的工程师没多久也走了，我走的时候，他说：不要走了，我知道我的工作方式给你的工作带来困难，但你提出来嘛，我们可以讨论可以改善是不。我说：我找好工作了！他说：那这样的话，厂长那里我帮你说就好了，你就不用去找他了，我叫文员帮你办理离职手续的事情。离职前一天，厂长电话给我：怎么听说你要离职，才来多久，就闹辞工？还闹了两次，我不是讲过吗，如果你要走，就一定要跟我讲，为什么不来找我？我回答：您现在有时间吗？我过来你办公室。谈了近1个半小时，厂长极力挽留，但我去意已决，最终还是离开了！离开那天我刚好是我在这家公司工作一个月的纪念日！
第二份工作，是在卓搏上找的，去一家台资企业做品质主管，这是家老公司，在我去上班的时候还没有质量部，以前成立过两次，最终因为各种原因解散，去上班的时候，老板不在，他委托人事主管负责我的工作安排，比较滑稽和搞笑的是，我上了两天班都没搞清楚公司到底有几个部门，每个部门的负责人是谁，每天一去上班，人事主管就告诉我：你新来，没什么事情做，就自己用用电脑，看看文件吧（除了有厂规，和车间管理规定，其余都没有）！我主动去找技术主管，沟通原质量资料和相关检验设备和其它一些日常工作必备的用品移交事宜，很郁闷的是，除了有卡尺和千分尺外，其它什么都没有，而且卡尺和千分尺还不移交给我！于是我发短信问老板大概他会什么时候回来，我想跟他谈谈工作的相关事宜！回复：等我回来再说。更让我受不了的是——舍宿，七八个人一个舍宿，还是双层铁架床，呆了两天没等到老板，对公司环境也不适应，就选择了自离！
在上家公司自离后的第二天就来到了现在这家公司做ISO主管兼职项目管理专员，该公司是一家港资、日资、台资、和国营单位合资的公司，已经通过ISO9000的品质体系认证，我在体系这方面的工作仅是负责维护，量并不大，项目的事也不多，一年国家就给三四个项目，项目下来了，工作就是跑跑政府，及跟合作研发项目的各个大学的教授沟通项目的相关事宜，每天都很闲，从体系到项目这块也就自己一个人，反正工作不出问题，没人管你在干什么，忽然就这么从以前每天上班忙到下班的状况中来到现在这个从上班闲到下班的工作中来，还真不习惯，各位，这样的情况，大家给点意见，我应该怎么来面对目前的工作，怎么规划以后的工作！

[ 本帖最后由 Jack_xiong 于 2008-7-3 15:52 编辑 ]

竹叶 · 发表于 2011-11-15 08:48:51

厉害......

尘影踪随 · 发表于 2011-11-15 08:48:45

其实哥们你错了，在任何一家公司任何一个职位都有你学习到老的地方，只是看你能挖掘多深，了解多彻底，宽度和深度就是一些职业经理人比我们这些普通打工者高深的地方。。。

寒冰 · 发表于 2011-11-15 08:48:32

确实，当职位和工资达到一定程度后，追求的是稳定的工作环境和生活待遇方面的啦！

寒冰 · 发表于 2011-11-15 08:48:26

确实是这样，不很多大公司会考虑员工忠诚度，而是近90%的公司都会考虑这个问题，但是有很多的专业知识和经验往往是在一家企业学不到，学不精的，这是我们这些职业打工人员一个比较更改尴尬的事情。

冬夜思春 · 发表于 2011-11-15 08:48:20

有点像俺啊,
本人是6个月三份工作,
想求的工作就是稳定,
毕竟工作跳来跳去,
对自已很难提高的.

尘影踪随 · 发表于 2011-11-15 08:48:14

LZ是个能人，如想有作为，下次跳槽请谨慎，因为很多大公司貌似很关心人的忠诚度问题（他们影响中觉得起码在一家公司待满3年），好在LZ的时间点不长，完全可以ignore这2个月的变动，全当度假消遣就行。。。
跳槽一定要谨慎，一定需要找份适合自己的工作。。。不然，LZ会越来越迷茫。。。

		自动登录	找回密码
密码			注册