迷茫的工作

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最近，突然发现似乎自己在这里是多余的，上有经理，下有检验员！我在中间的人，似乎没有什么事可做了！刚进来时定的工作职责是：负责检测监督工作，检测作业指导书及标准的编写，环境物质的管理，计量体系及计量仪器的维护，人员培训，数据统计。好像就这么多了。其他的工作由经理抓着。
可最近一个多星期以来，翻开工作日记，似乎上面没有写什么工作内容！也就是说，这一个多星期以来，我都没做工作，天天就是在办公室看看书，上上网，就这样过了一天。而这个月的工作计划，我也不知道该写什么，所以一直都没写。
与经理的关系并不怎么样，除了工作上的事，我从来不与她说话，感觉也没有什么可说。而工作上的事也很少，所以几天都说不了一句话，她安排下属工作，从来不和我说一声，搞得我根本不知道他们在做什么。因为我们都是在同一个办公室的，所以一向她都直接安排下属工作。但她从来不安排工作给我做的，所以我的工作都是自己安排来做的。
如此一来，我真不知道该做些什么了，日常的检测工作由下属做（部门有10个检测员，2个IQC，一个月原材料60批左右，2个QC，一天成品5批，每批检测三个项目，粘度，酸值，固含量；IPQC6个，按三班倒）从这可看出，人员配制相当多，工作量相当少。可我刚来时，他们还说忙呢，我靠，我说我以前在外资工作，原材料一天都60批。供应商管理，客诉，ISO9000，及所有与外联系都是由经理一个人进行。她从来不会安排工作给下属做，就算安排给检验员做的，也是帮她复印资料啊等！因此，我在中间一人，感觉没事做。
真不知道，是该离开还是在这混下去！因为确实没事做，而且感觉有点怪的是，公司里面的各部门人员，很少有联系的，屁大个事，也是等到每周开会的时候来说，根本不会在部门之间解决。
刚来的时候开会，我还会把需要说的东西写在本子上，可几次过后，我看所有的人都是想到那，就说到那，后来也就算了。总经理说的要求也只是会议上说一下，根本没有文字形式出来，到最后也就没人执行。当遇到了，就会有人说，那天开会总经理不是说了嘛，你不知道？这样就算是执行令。
所以，我想离开，可有不想离开！
想离开是因为，与经理关系不怎么样（其它部门领导与她关系也不好，可总经理与她很好），而且确实没什么事可做，待遇也差。不想离开，是因为其实同事关系比较好，总体上来说，在这个公司给人一种清闲工作感，同时还可以利用清闲时间多学习。

[ 本帖最后由 鼯鼠幽灵 于 2008-8-14 16:38 编辑 ]