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如果你们领导对你特别好,很看重你,但是你又想跳槽,你该怎么办

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1#
发表于 2011-11-14 23:24:32 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
遇到这种情况,该怎么办啊,自己感觉不太好说出口。但是在这个公司待遇又是不理想,加薪是不可能的。大家出个主意。
10#
发表于 2011-11-14 23:25:38 | 只看该作者
有句话叫人挪活,树挪死,如果还年轻,可以再呆段时间,如果自认为不年轻了,趁早换个公司
9#
发表于 2011-11-14 23:25:32 | 只看该作者
从楼主的问题里猜测:楼主是一个重人情的人,注意是人情,不是感情。
直接一点说,楼主做事的风格有点当断不断的感觉。
至少我个人感觉是这样!
8#
发表于 2011-11-14 23:25:16 | 只看该作者
关键是要了解自己。作横向比较。不要只看到眼前待遇低。如果已有了很多积累,又遇到玻璃天花板,就应选择离开。
7#
发表于 2011-11-14 23:25:10 | 只看该作者
为自己想想,为老婆孩子想想!
领导对你好是因为工作需要,真正对你好不会阻挡你有更好的选择。
6#
发表于 2011-11-14 23:25:04 | 只看该作者
我也遇到了这样的情况,最终选择了留下,但是我觉得自已怎么选择都有点遗憾!
5#
发表于 2011-11-14 23:24:58 | 只看该作者
可以学到东西也不错啊﹐积累工作经验就是一种无形的财富﹐以后你会明白.
4#
发表于 2011-11-14 23:24:52 | 只看该作者
如果还处于学习的阶段
那就可以留下
因为能遇到理解你的领导不容易
如果你觉得自己学的够多了
在这个公司已经没有什么可学的了
那就可以走了
毕竟薪水低啊
3#
发表于 2011-11-14 23:24:46 | 只看该作者
看你想达到怎样一个高度,要想前进,必有取舍。如果目前已无发展可能。未来3年,也没盼头。不走还呆着何益?
2#
发表于 2011-11-14 23:24:40 | 只看该作者
如果只是底层一个小打工的,要是我肯定会走的。你的领导应该也能理解。如果是创业阶段,这个不好说,看你在这个企业中的位置。
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