该不该跳？该怎样定位？

魔盗

毕业近4年，在广州，美资500强化工类，目前是Lean Sigma Supervisor，负责工厂lean跟西格玛的推广，E文还可以，与一般老外一起工作问题不大，也一个人到美国、欧洲溜达过。老板是厂长，通过一年多的努力，有了较稳定的团队，基础也不错了；公司氛围还不错，跟老板及其他部门人员相处也挺好的，感觉在公司也有了一定的影响力。
唯一不足的是薪水不高，5－6K，13个月，年终奖再加两个月吧，其它福利很不错。
去年猎头找没怎么理，觉得自己还可以在这里再提高。
今年受到较多猎头拉拢，有些心动。
个人方向仍是欧美500强，精益或六西格玛方向，目前面试过几家（ABCD)：
A.去看后觉得不喜欢公司状况，拒绝了。
B.各方面都不错，薪酬高，本地面试都过了，到最后见印度的老板，发现口音太重，沟通难（第一次碰到10句英文听不到3、4句的，相当快，口音难懂）
C.各方面都还可以，公司也要人了，但出差很多，目前在考虑
D.直接report的人面试过了，等见总经理，觉得问题应该不大
没跳过槽，请教下大家我这情况合不合适跳槽，该开价多少？呵呵

dkgsb

有跳的能力和条件就跳吧。。

凤歌笑孔丘

人只有跳跳“财”更健康！

忧郁者

羡慕有勇气跳的人，加油，呵呵。。。

暗暗一笑

在原来的基础上，多2-3K就可以了！当然，老板给多了，也不要拒绝！

wqq777

你是2006年毕业的吗？
你比我好些，我东莞美资企业一个月加班30个才5K。