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个人职业发展--请veteran赐教

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1#
发表于 2011-11-14 22:18:07 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
个人履历简介:
07年6月毕业于常州一所高校(本科)
07年2月---08年3月 在一家大概200人规模的EMS厂 QE
08年3月---现在 大型EMS企业 QE
预计今年5月---? 一家硬盘生产商 QE

跳槽结束之后,薪资水平和自己规划的差不多(5k),现在想到以后工作生涯还有几十年,虽然自己一直有个目标---品质经理, 但是还在疑惑是不是只有这一条路可以走下去,自己在以后的职业生涯中还有哪些是必须学习的?需要做些什么为以后的发展打下扎实的基础?希望有前辈能指点一二,谢谢!
9#
 楼主| 发表于 2011-11-14 22:18:55 | 只看该作者
恩,是的,前两次考虑的职业发展方面总体比重不大,等到新公司后我会把重点放在阶梯式的跳跃,希望能在级别上能有一定的发展,这样平级的跳对于长期来讲已经没什么意义了
8#
 楼主| 发表于 2011-11-14 22:18:49 | 只看该作者
恩,是的,很多人也跟我说过这个问题,第一次跳是因为在小厂经验积累慢,第二次是因为迫于生活上的压力,到目前为止我也觉得是比较频繁了,您说的对,下面我想考虑的就是把重心放在能否在职位上得到进一步的提升,希望在未来3年能够把握住这样的机会,要不然再多个2-3k对于职业生涯来讲也没什么意义了
7#
 楼主| 发表于 2011-11-14 22:18:43 | 只看该作者
呵呵 这位仁兄是哪里的高人啊?
6#
 楼主| 发表于 2011-11-14 22:18:37 | 只看该作者
谢谢您这块转 呵呵 这次的话有诸多因素 一个是之前公司的工资与生活问题 还有其生活上面的因素占多,至于提升空间,这个我也有考虑过,在这家公司的话我想肯定是需要我做重点考虑的了
5#
发表于 2011-11-14 22:18:30 | 只看该作者
每个单位最好待2年,不然学不到什么,HR也会有偏见,这是听我的HR朋友讲的。一生的规划太早了, 一切都有可能。
4#
发表于 2011-11-14 22:18:24 | 只看该作者
楼主学校一般,3年经验拿到5k也差不多,就是跳太多次了。如果新的单位牌子比较响的话,意见稳2-3年再说,下一步要再上一个台阶,不要为了2-3k再跳来跳去了
3#
发表于 2011-11-14 22:18:18 | 只看该作者
预计今年5月---? 一家硬盘生产商

LZ 莫非是去的无锡seagate?哈哈
2#
发表于 2011-11-14 22:18:12 | 只看该作者
veteran
没来之前我来先抛砖一下!
个人觉得,跳槽与不跳槽,更重要的衡量是你的机会(尤其是提升和工作的空间)大与否!
工作提升与你将来的增值量有很大关系!
。。。。。。
砖就抛到这里,希望“玉”早点来!
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