升職申請如何寫

扁豆

在這公司公工作了十一年 ，最近想作最後一次爭取 寫升職申請，但不知如何寫

現狀，我是課長 ，下面有一組長但組長不聽我的 他直接對我上面的副理（他同響），此人極好拍馬總請副理上面的總經理的客
。此前有私下向總經理寫過申請但沒有音信（總經理比較肯定工的工作）。

請教各位給予指點

謝謝！

扁豆

樓上寫的確實不錯，正在考慮打算目前寫申請
因為如果此時不寫以後可能不太有機會了

現狀，我是夾在中間 上面有一個副理 下面有組長 他們都是同一個地方的關系好的很，
現在的我如果不能升其實就是在擋人家的路，所以不進則退，上不了這樣呆下去遲早被人家擠走
所以想趁 這次寫一下申請看上面的反應，如果實在不行真的隻有申請調離或到其它部門，再不行
隻有離開公司進同行（本人是做工程的 知曉公司產品 零件 成品 所有價格，公司所有客戶交易狀況）

樓上有寫申請的案例嗎，可否教之 謝謝！

雾之魔法使

樓上說的太武斷了。
我的建議：樓主可以爭取，當然如果爭取不到不要灰心。基本到樓主這個層次，薪資都還可以的，不是普通的1、2K水平。在沒做好準備不要動離職的心理。也沒必要。樓主應該還有家庭的。
因不知道樓主實際狀況, 以下僅是我個人觀點.
1. 大家都是只為工作,脫離開公司，基本沒太多利害沖突.故工作中,該是要組長做的還是要求他做.
2.樓主能在一個公司做11年，相信能力不錯,我建議你提申請要求升職.你不提要主管幫你提.你覺得可能嗎?
3.提升職的原因樓主可以自己想.
4.我不知道這個組長工作多久,如果很久譬如3、5年，他想升職也是情有可原, 如果公司有其它部分主管管理職位空缺.
樓主可做副理、總經理推薦.品質主干人員散開到各個部門也方便品質工作展開.這樣樓主也不擋住別人發展.
以上，供樓主參考..寫的好多,覺得不錯就加點分吧. 我也好及時再回來看看帖子進度。

柳风

走人吧
除非你能得到总经理的信赖

扁豆

公司的樣式是不升職是沒有機會加工資的
如果不升職是想讓他的老響上來（因為他們是一個地方的）

我的上面是副理 他要升基本沒有機會 但我要升至少還有兩階才可和他平齊，平時他就在壓制我

扁豆

公司的樣式是不升職是沒有機會加工資的
如果不升職是想讓他的老響上來（因為他們是一個地方的）

我的上面是副理 他要升基本沒有機會 但我要升至少還有兩階才可和他平齊，平時他就在壓制我

忧郁者

问题是你上面有没有位置可以让你升？