我有一个想法

往事随风

我总在想,如果以后我来管一个公司或成为老板,我一定要让进公司工作的每一位员工(尤其是管理层和生产员工)在做他的本职工作前到品质部门做一两个月的QC. 不知道行不行得通?

小韦

我曾经在一个民营的集团公司做过，凡是新去的，都给一个月的自由实习期，老板在实习期后要亲自根据每个人写出的报告来评定，其中还包括一项很有意思的个人意见：“经过一个月的实习你认为和当初来公司时的职位目标相比，有没有产生新的意愿？”比如你认为你在他的公司里可以做什么，总之实习效果很好，机制很灵活，不过嘿嘿，他有的是钱，他怎么花他说了算，你以后当了大老板，你也会说了算，之所以很多跨国公司搞得那么死板，其实。。。。。你所能见到的所谓最高领导者其实只是个打工的呀。所以他不会允许灵活的机制的。

往事随风

但是实际操作有很大的难度,不说公司是否认为是人力资源的浪费. 就是那些招来的人,如果职位比较高的话,,他会同意吗?你招一个技术经理要他先去做2个月QC , 他会同意吗?去了谁能管得了他?所以要是老总就是品质经理就好了,呵呵

小韦

行得通，对新进员工的实习，企业制度当然可以规定，为培养质量意识，这样做是非常合理的，国企和一些民营企业的新进员工都要求到一线去实习一段时间，当然也包括检验环节，我觉得非常好。