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实行记件制的,如何管理现场与品质。

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发表于 2011-11-10 02:11:40 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
一般记件制企业,对工人的约束比较小,主要就是产量。怎样高效的同时抓好品质呢?因为通常工人更关注眼前利益,既他所做的产量,而对一些影响他产量的因素会尽力的抵制的。怎么办、?、、
4#
 楼主| 发表于 2011-11-10 02:11:59 | 只看该作者
那只能是在问题暴露之后的惩罚,有些时候问题出现的概率非常小,但还是有隐患的,如果到哦了客户那里影响就很大,但之前工人是部会管这些的,他们认为这些隐患不可能发生,做品质的都知道,没有什么部可能的,只有采取了防错,才可能消除这些隐患,可是与产量又有矛盾,怎么解决、
3#
发表于 2011-11-10 02:11:52 | 只看该作者
可以采用品质计件,可以适当的提高一下系数,我们工厂应该现在实行这种方法,还可以。
2#
发表于 2011-11-10 02:11:46 | 只看该作者
哈哈哈,实行品质计件制啦。。。就是对符合品质要求的计件发薪水,对不符合品质要求的进行适当的惩罚看看。。。
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