如果上司的水平比自己低，该怎么办？

小小子 · 发表于 2011-11-9 12:23:31

我现在在内地一家大中型企业工作。在来这家公司之前，曾在两家国内知名的同行企业干过几年，学了不少。我这人特别爱琢磨成功背后的过程，管理的方法什么的。两年前看中现在这家公司的发展机会。就跳了。但现在。。。，感觉有些郁闷。上司比我多工作一年，不过一毕业就来了，专业水平不咋地，一般专业知识都要跟他解释又解释，我来了之后，提了很多意见，但他很固执，以致部门业绩一塌糊涂。我个人又不可能改变部门现状，因为没有那权力。
我现在很是为自己的明天担忧，各位大哥大姐为小弟出出注意吧！小弟先谢了！

三月阳光 · 发表于 2011-11-9 12:24:12

既然是你的上司,肯定有比你好的地方学习...
如果你觉得自己的能力强,就作出成绩来,领导肯定会看见,到时肯定会委于重任

南霸天 · 发表于 2011-11-9 12:24:05

第三条路:寻找伯乐!

往事随风 · 发表于 2011-11-9 12:23:56

2条路

1，取代他
2，随寓而安

北风之神 · 发表于 2011-11-9 12:23:50

看来你看香港的电视剧看得太少了.

竹叶 · 发表于 2011-11-9 12:23:44

你就直接你们老板讲，能者上。

知不道 · 发表于 2011-11-9 12:23:38

既然你尊重他，而他不懂得尊重你，通过加强与上司的沟通取代他好了。
上司不一定要比下属水平高，但作上司的一定要懂得用人之道。

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