目标管理和过程管理哪个更重要?

知不道

[font=楷体_GB2312]目标管理和过程管理哪个更重要?
我以为领导行为的有效性不单纯取决于领导者的个人行为,而且领导者方式再实际工作中是否有效主要取决于具体的情况和场合.企业员工素质高,自主性强可以以目标管理为主,过程管理为辅,即需要采用关心员工型领导方式.而如果企业员工素质不够整齐,自律意识较弱,则应该以过程管理为主,现场教育,应知会培训,辅以目标管理,即要采用关心任务型领导方式.

飞鸟

看了有些不明白，你们说的是一件事情吗？

淡泊明志

说真的,何谓目标管理与过程管理?是楼主所表述的意思吗？

首席菜鸟

其实这是个性格问题
这里所说的性格分为先天的"天性"和后天的"个性"
从哲学上来说,是个价值观问题,有的人说过程不重要,结果才是最重要的;有的人说结果并不重要,过程才是最重要的,呵呵公说公有理,婆说婆有理.
但话说回来,大家想想看,在所谓的成功人士中,是目标导向的人多,还是过程导向的人多.通常应该是前者当老板的多些吧,后者少些.
如果看过性格分析有关资料的人应该明白.认同的请加分,呵呵

geleny

有道理，能不能进一步展开说明啊？