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为什么管理人员比技术人员薪水高,通过和做项目的同事交谈有了答

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1#
发表于 2011-11-7 19:23:43 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
我同事是测试工程师,经过了一年的项目实施,有了很大的收获,他说最大的收获就是弄明白为什么管理人员要比技术人员薪水高了,呵呵!
大家能够明白它的感触吗
他说通过做项目最关键的是人的意识转变了

没有技术不重要 因为我们可以后天学
但人的意识是THE FIRST
5#
发表于 2011-11-7 19:24:06 | 只看该作者
坦白说,遇到的月入10K的技术人员很少,做管理、销售的很多
4#
发表于 2011-11-7 19:24:00 | 只看该作者
这个观念一词太含糊了。要从技术人员到管理人员,何止一个观念啊?
3#
发表于 2011-11-7 19:23:54 | 只看该作者
坦白说,没有看懂
2#
发表于 2011-11-7 19:23:48 | 只看该作者
你的这个说法太牵强,短期看的话可能是管理比技术薪水高,但是技术做到一定程度有所突破时,两者之间差别就很难讲了
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