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如何制订员工奖惩措施来激励员工积极性

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1#
发表于 2011-11-7 19:14:28 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
我是车间一名主管,最近工人工作积极性很差,主要原因一方面是薪水低(我解决不了),二是没有好的奖惩制度对好的员工进行奖励,所以好的工人也没有积极性了,希望大家能给我出个主意,或者给我点资料,我参考一下,万分感谢!
6#
发表于 2011-11-7 19:14:57 | 只看该作者
奖惩制度一定要可操作性,不然起不到效果。
5#
 楼主| 发表于 2011-11-7 19:14:52 | 只看该作者
多谢!我的地址是yufanlee#tom.com
4#
发表于 2011-11-7 19:14:45 | 只看该作者
LS,我也想要一份,请发一份给我谢谢!
zhoulong#ttz.com.cn
3#
发表于 2011-11-7 19:14:39 | 只看该作者
我們剛制訂了一份員工績效考核辦法,如果需要,可以給你參考。
但是要注意的是,制度制定起來容易,執行起來可就非常困難了。
2#
发表于 2011-11-7 19:14:33 | 只看该作者
如果只是最近工作积极性差,还有一部分原因是临近春节,都想回家了.
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