如何让老员工认真以及全心的教新员工！

荷花 · 发表于 2011-11-7 06:38:53

我所在的部门最近进来几位新同仁一般讲都是一对一由老员工去带，
那么如何让老员工懂得付出，将工作中的经验传授给新进的员工，抛弃保守的思想！懂得只有现在的工作交出去才会有更新的工作委以己任！

天外星 · 发表于 2011-11-7 06:39:27

说的对，如果你的师傅很认真地教你，等到你教你徒弟的时候也会比较用心的，这就是企业文化氛围

肥仔超 · 发表于 2011-11-7 06:39:21

补充：
首先你应该想的是自己是怎么样对老员工的？你的领导魅力在那里，你的团队的合作能力在那里？没有不是的员工只有不是的主管！虽然我做得也还不是很好，但是共勉之！！

妖气冲天 · 发表于 2011-11-7 06:39:13

这些事务需部门经理去设计，自然而然就会形成一个好得氛围

何日君再来 · 发表于 2011-11-7 06:39:07

这不是一天两天的事情,这是一个公司的文化氛围.只有老员工乐于奉献这个公司,才能有用心的教

jim1988 · 发表于 2011-11-7 06:38:58

1.思想教育,让老员工思想基本和你保持一致(需长期努力的)
2.规定培训期限,到时候考核,不达标则追究新老员工的责任
3.最重要的一点,赶快建立各岗位的作业指导书,作为后续培训的依据

		自动登录	找回密码
密码			注册