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工作态度的问题

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1#
发表于 2011-11-7 04:33:52 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
在质量工作中,重要的是与人沟通,问题的解决就是沟通的结果.会沟通的人工作就会搞得好,当然技术能力一定要有,大家认为呢
9#
发表于 2011-11-7 04:34:39 | 只看该作者
深有感触:现在部门经理天天被其它部门投诉,后来换人会沟通,投诉都少了很多.沟通能力真的很重要.
8#
发表于 2011-11-7 04:34:33 | 只看该作者
机器做的事情(没有思维的动作)是比较简单的,但是人与人的沟通才是复杂的。
7#
发表于 2011-11-7 04:34:27 | 只看该作者
只要不提一些蠢要求。
6#
发表于 2011-11-7 04:34:21 | 只看该作者
企业里面一切问题都可以通过沟通来解决,毕竟是合作关系而不是敌对关系呀!
5#
发表于 2011-11-7 04:34:15 | 只看该作者
在很多管理上的问题80%是沟通不良做成的.
4#
发表于 2011-11-7 04:34:09 | 只看该作者
沟通是桥梁,很多事沟通到位就好做
3#
发表于 2011-11-7 04:34:03 | 只看该作者
按照常规来说,80% 专业技术能力 20 的沟通技巧
但实际上 20%专业技术能力, 80的沟通技巧!
2#
发表于 2011-11-7 04:33:57 | 只看该作者
沟通无距离!!!
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