一个小问题，有兴趣的朋友请来指点一下

冰恋

事情的起因：
某公司招了一批劳务工，从事劳动强度稍大一点的工作。可以想像，这些小孩子们都是来自于贫固的地方，很多方面不会讲究。比如他们的工作服相当的脏，时常的将班车上的座椅弄脏。因此与其他员工的关系有点紧张。
现在天气越来越热，而又因下班20分钟后开班车，如果他们去洗澡就只能乘座4小时后的班车。
终于，某个班车上的员工忍无可忍，不允许几个劳务工上车，结果那几个孩子从晚上10点走了4个多小时才回到住处，因为当时没有公交车他们又舍不得乘坐出租车。
事情发生后，所有的劳务工找公司领导评理讨说法，公司领导暂时将风波平息。这些劳务工没有一走了之的原因是该公司支付的工资比其他公司高。

人，作为公司的第一大资源，在这个公司处理的还是比较好的，但是，过去，比较关注的是正式员工的思想动态，对于劳务工的问题看得轻得多，其实原来就有劳务工反应待遇不公平的问题。
现在提出了几点意见解决班车问题：
1、在公司附近为劳务工租廉价房。
问题：很多小孩子嫌公司地点偏，文化生活没有。
2、从公司附近招农民工。
问题：治安将会令人很头疼。
3、为劳务工订专车。
问题：需增加几线班车，费用过高
4、禁止将工作服穿出公司。
这似乎是目前唯一可选的方案。

现在，公司已经意识到这些劳务工的重要性，因为几次对三包回来的产品进行解析时找不到任何问题，工程师将拆解后的零件重装一次后所有的问题都解决了，问题的根源很显然是某些劳务工操作不用心，未能装配到位。

朋友们有什么好办法，请指点。

9000

注意到：“从晚上10点走了4个多小时才回到住处”。可以想象，早晨上班一样要走4小时，每天有8个小时在路上，即使住在闹市区，也谈不上文化娱乐活动。

应该选取1号方案，保证足够的业余时间，才能充分休息好，保证工作所需的精力。

辅以：1、饮食，开放公司食堂，提供早餐、晚餐。
2、适当建设娱乐设施，象羽毛球、桌球之类小型活动，投入有限。
3、休息日提供免费班车，接送他们进入市区。
……

知不道

我们公司的工作服有两套,一个星期换洗一次,且是公司负责清洗.
不知道你们劳务工的人数怎么样,清洗费用如何.

老狼

不知道有没有计算过他们洗澡需要多久，个人觉得如果时间上可以接受的话，是不是可以考虑把适合他们坐的班车推迟10-15分钟发车？

或者，索性多发一套工作服给他们，供上班车前换上。