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1#
发表于 2011-11-7 03:24:24 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
上几天 发生的 :
一员工没有培训就上岗,造成违规操作,压伤4个手指。
车间班长:对操作者没有进行岗前培训 罚其3000,并撤职
车间主任:负领导责任,罚款300,并留岗查看半年
生产处:监督不利罚100元

处罚的不够严厉吗?

[ 本帖最后由 闪闪红星 于 2007-6-18 14:57 编辑 ]
6#
发表于 2011-11-7 03:24:59 | 只看该作者
安全第一,预防为主。警钟长鸣。。。。。。。。呜!!!!!!!
5#
发表于 2011-11-7 03:24:53 | 只看该作者
怎么没处罚人事部?
4#
发表于 2011-11-7 03:24:47 | 只看该作者
4个指头用金钱来说无价之宝
3#
发表于 2011-11-7 03:24:41 | 只看该作者
又多了一个痛苦的人。

少了4个指头,唉~~~~
中国的这种小作坊太多了,每天都有工伤地。
记得曾经在深圳武警医院骨伤科住过二个月,那里面像市场一样,天天都有进进出出的人。
2#
 楼主| 发表于 2011-11-7 03:24:35 | 只看该作者
对车间班长的处罚不是3000,而是300
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