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品管的职责到底包括哪些?

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1#
发表于 2011-11-7 00:44:57 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
我们公司品管做的事情真杂,QC要去算产品展开尺寸,QE要去供应商跟进质量,要做工艺书,要做WI文件,测量室不但做尺寸检验还有盐雾实验,色差,膜厚,绝缘测试,高压测试,材料环保检测等等一系列的工作都要做。
以上这些都是品管要做的工作吗?以前的公司好象品管不用做这么多啊,记得只是公司产品的常规尺寸检验,简单的功能测试,一般不常用的测试都是要送外测或有专门的测试部门去做的。怎么我一到这里感觉品管管的太多了,做的太累了。
大家说说品管的职责范围到底有多大?到底都是应该管哪些,不应该管哪些啊?
6#
发表于 2011-11-7 00:45:30 | 只看该作者
品管责作大小取决于公司的大小,其实质量做实验是很正常的事啊,这样品管能更好的掌握实际的质量状况
5#
发表于 2011-11-7 00:45:21 | 只看该作者
这要怎么去看了:
关键是上述工作可以安排在品质管理部,不过安排工作的同时,必须配备相关的资源,比如FA,IQC,QA,SQE,实验室等等,
这样,按你讲的的工作内容,安排一个人去做就不合理,但是如果配备了一定数量的员工,其实也就无所谓了。
你看呢?
4#
发表于 2011-11-7 00:45:15 | 只看该作者
我們比你更多,還要做成型分析,拉伸實驗
3#
发表于 2011-11-7 00:45:09 | 只看该作者
品管的职责大小与公司的规模及公司的规定有关,比如我们要负责检验、试验、文件、员工的卫生状况,行为规范的遵守情况等。
2#
发表于 2011-11-7 00:45:03 | 只看该作者
从公司角度出发,部门职责明确划分是为了便于管理,所以一个公司会有多个职能部门的存在.不管公司规模大小,基本的功能都有的,如果一个公司只有一个管理部,一个生产部,那行政人事财务销售的职能归在管理部,研发工艺采购生产品质物流的职能就归生产部.所以部门工作职能划分是根据公司的组织模式经营特色高层管理理念,依据需要安排具体职责,除了符合字面的职责外也会有其他的职责加入,LZ无需反映如此激烈.
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