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如何评价部门主管?

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1#
发表于 2011-11-6 19:32:08 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
请教大家一下, 你家公司是如何评价部门主管是否称职? 是否应该受到奖励的?
7#
发表于 2011-11-6 19:32:44 | 只看该作者
我司对部门主管的考核有:成品率,客户退货或投诉的次数.
6#
发表于 2011-11-6 19:32:38 | 只看该作者
处理大事和紧急事务的能力,另外就是对BOSS交代的事情完成的水准。
5#
发表于 2011-11-6 19:32:32 | 只看该作者
对部门主管的考评,有硬的,也有软的;
硬的是:对他所做的工作拿出尺度进行衡量,上面安排的工作他有没有做?究竟做的怎么样?是按部就班?……
软的就是他的工作表现
4#
发表于 2011-11-6 19:32:26 | 只看该作者
我司也没有考核部门主管这项,倒是员工的考核项目很多啊,主管只要做好了自己的本职工作就OK了
3#
发表于 2011-11-6 19:32:20 | 只看该作者
我们公司基本不对部门主管评价,呵呵
2#
发表于 2011-11-6 19:32:14 | 只看该作者
我司对车间主管考核构面有品质任务、品质态度、品质能力和5S几个方面。
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