別變成「可有可無」的人

成速

別變成「可有可無」的人
一個人若不懂得在團隊中主動貢獻，

讓團隊總是為了他必須特別費心協調，

就算他能力再好，也會變成團隊進步的阻力。

--------------------------------------------------------------------------------------
身為電腦工程師的朋友在公司人事縮減時被裁掉，他難過極了。
「我又沒有犯什麼過錯，」他沮喪地問同事們：「經理為什麼選擇把我裁掉？」
「大概是你哪裡做得不夠好。」同事A說：「還記得上次他要你支援哪個部門使用
電腦，被他逮到你坐在那裡沒事做？」
「什麼我沒事做 ？ 那時大家剛好都沒有問題，我才自己上一下網的，

榕叶

什么样的职位是随随便便的职位?
什么样的人是随随便便的人?

榕叶

LZ的这个主题很好,在现在的许多企业中,这样的工作方式的人太多太多了,其实只有把工作当成是自己的事去做,运用方式方法,将事情处理好,如果端正了这样的心态,才能有自己的位置

天之子

职位就得找那种不是随随便便的人都能做的职位,做人吗,就要做那种不是随随便便的人都可以顶替你的人.

何日君再来

人要懂得自己在一个团队的位置，多做事情少说话。
只有把事情做好才有资格说话，事情做不好就不要说话！

江大民

嘿嘿，连有才能的人也会成为可有可无的人，难道主管不负点责任吗？为什么调不动他们的积极性呢？

何去飞

可有可无的人等于是透明的
因没有与没有没什么两样,还不如选择消失!