绩效评估的目的、内容、原则、参与人

大板牙

绩效评估的目的是鼓励员工按照公司期望的方式工作

评估内容分类
工作态度
工作能力
工作表现

评估内容设置原则
评估内容是公司关心的
评估内容是员工可以做到的
员工知道，并且同意该评估内容

评估人:
工作受影响的人， 如上司、项目负责人、老板