该如何对待这位老员工？请大家指教

鱼漂

我们部门一姐姐，在公司工作5个年头了，30岁出头，以前一直在IQC工作，07年7月回家生小孩，9月底回来上班，领导安排她的工作是OQC，在我这个小组。她工作一直非常努力，属于那种心非常细的人，如果你能把问题的各方面想得全面，她就能帮你做得很好的那种；
由于公司的特点限制，OQC上午工作不忙，公司是下午5：30下班，但OQC平均下班时间大概在6：30—7：00左右。对于她这种有家有室、有小孩的人来说，其实挺难为她的，有时候下班后，我主动去顶替她，但这也不是什么解决办法；
公司上周举行年终总结会，和她同时间段来的几个人都获奖了，而她没有，这对她又是一个打击；
我看她这几天情绪不对，想找她聊聊，但又不能给人解决什么实际问题。
不知道，大家有什么好办法？

老正

兄弟，现在都实行人性化管理，你作为她的上司不管公与私都应该过问一下，不管发生了什么事情，是家她觉得上司是关心她的，让员人有家的感觉或都有亲人的感觉这样你就成功了