【请教】如何教导下属第一次就把事情做对!

谁与争疯

最近因为返工较多,同时物料丢失现象也比较严重,同时检验人员无法有效检验.在教导下属第一次就事情做对时,开始的要求是--熟悉客户要求--熟悉检验规范--明白主管要求. 但是觉得说服力不强,需要从教育培训,人员技能培训上,流程改善上入手才好!
请各位指点一下,该如何入手! 让下属第一次就把事情做对呢?

雾之魔法使

我觉得这个要求有些牵强.谁都不希望把事情做错,但人无完人,谁都可能犯错误.即使第一次把事情做对了,也无法避免下次犯错.要减少犯错误的机会,必要的培训要循环实施,包括检验规范,检验标准,检验技能等,同时加强培训的目的也是让员工树立品质意识,另一方面,主管在交代工作时要关注下属是否都完全理解了,只有这样,主管的工作安排才能切实执行,下属才能做对.
上述属个人观点,仅供参考.