如何向老板提加薪.

老狼

不知该不该提?
我是在一家注塑模具公司做质量主管的.
主要职责了除了质量部内部的工作以外,还有就要编写公司所有部门的文件及各部门所用的表格,就连请假单也是我做的.
(公司较小,只有几个部门:质量,注塑部,模具部,工程部,生管,采购,财务,行政人事部,除了质量,注塑部,模具部以外,其他每个部门只有2个人或两个部门1个人
有一点问题,以上除了质量部和行政人事部的文件有开始执行外,其他部门都没有执行(但是有部分表格在使用对于此问题,也跟老板谈过,老板说还没到时机.(按照公司现状,有些流程确实比较困难执行
哎,好像太啰嗦了.
步入正题吧?请教各位大师,像以上情况可不可向老板提加薪.

老狼

很感谢各位的讨论!

本人平时表现应该可以打个优,这在平时老板对我的一些工作中可发觉.

我想有一点需要说明一下:既编写各部门文件是老板安排的,而不是我自己争取要做的事.

阿龙

谈加薪没有什么讲究资格不资格的，只要你觉得想提高工资，就可以向自己老板提出来，当然方式就要自己讲究了。至于老板认为你值不值得加薪那又是老板的想法了。

往事随风

我认为加不加薪要看你现在的薪水状况。但你感觉自己已经升值了，你就可以提出加薪，因为自己明白自己现在是值多少钱！每个人都会对自己的价值做个定位。当你提出时，老板不同意加，你可以选择跳槽。

九号半

没什么理由了，他不给你加，就闪了，不要认为事做多了，老板就会加薪水。

孤独的鱼

同意楼上的观点，加薪，要有量化的成绩！而且要看一直的表现．
楼主可以试探一二．呵呵，一般老板加薪都有自己的谱的，祝你好运！

北极星光

不客气的说一句, 光从LZ上面的描述来看是不够资格提出加薪的.
你得量化你的成就. 如果你想说你做的事情多而加薪, 老板一般是不会认同的. 老板有没有对你说过你做的事情确实太多了? 超过一个人的工作量?{W 他可能心里想着你还应该多做一点呢!{W

逍遥仙

可以向老板讲加薪问题，因为老板也知道公司现状，如果你在工作方面比较努力，我估计老板肯定爽快的答应，因为像这样的公司，都不愿意进去，如果薪水不给加的话，你可以考虑跳槽了，以你的能力相信找一个比现在干活轻松，拿铅笔现在多的工作应该容易。