浅说：品质管理与教育子女

谁与争疯 · 发表于 2011-11-6 05:45:15

浅说：品质管理与教育子女
在你的身边，在你的周围或经历过或听说过，尤其是在农村，以前在供子女读书的父母在当时生活比较辛苦，而对子女教育不够重视的父母比较不辛苦，现在回头看看，前者的父母现在则生活的比较幸福，用现在的话来说，幸福指数比较高，后者则没有，现在忙着依旧为儿，为孙而劳作；类似的，坚持进行成功品质管理企业的现在都活得比较好，得到了消费者的广泛的认可；
儿女教育之于父母与品质管理之于企业是类似的！你不投资作品质管理（包括用专业人员及相关人员的培训），其实也可以活下去；象父母教育子女，不让儿女读书或者不能创造较好的条件给子女，也可以，没有大不了，让他们去外地打工，一年也能挣点钱；这时候比较一下，那些家里有读书人的，家里基本上是缺钱的，生活上基本是不好的！10年以后我们再来看，家里子女早退学的，子女依旧在外面打工，每年还是挣回来一些钱，没什么变化，为教育子女付出很多的父母，现在大为不同了，幸福感很强，子女也有较好的职业去处；一年比一年好！
当然在实施的过程中，品质管理实施中的酸甜苦辣都有的，也一定会让一些老板（含企业管理层）也会有挣扎，也会有痛苦；比如客户要货，现在已经做好，可是还有暇疵；是放行还是停止！企业品质管理要投入，教育子女也投入；企业品质管理要投入品质鉴定的费用，人员教育的费用（包括专业品质管理人员），品质预防的费用等等；很多企业的老板不愿意投资，在他们心目中感觉产品能做成就行了，货做出了卖给客户就能赚钱，做什么品质管理，中国品质水平就这样；做了几年，十年都没做品质管理还不是照样过来了！当然也有一些老板想，这要花多少钱，还不道结果会怎么样！有投入这些钱可以多做一些产品！他们对产生的不良品习以为常，哪能做100%都是合格的，有不良是正常的！父母教育子女也有这样的想法，读什么书，老少多少辈子都没有读书，还不是照样过生活。反之，在企业做好品质管理，虽然有投入，也收获也比较丰厚，中国的海尔，格力逐渐成长为世界性品牌，随之也他们也成就了世界性的企业；也得到广大消费者的喜爱！
各位老板，你已经在很好的教育你的“儿女”（做好品质管理）或已经准备好了要做吗？

9000 · 发表于 2011-11-6 05:46:09

以前在供子女读书的父母在当时生活比较辛苦，而对子女教育不够重视的父母比较不辛苦，现在回头看看，前者的父母现在则生活的比较幸福，用现在的话来说，幸福指数比较高，后者则没有，现在忙着依旧为儿，为孙而劳作

LZ,此比喻是值得商榷的.
要知道, 光靠读个大学出来就风光, 前程似锦的, 自然不多...

孤独的鱼 · 发表于 2011-11-6 05:46:03

看到你的内容，值的让人深思，可能有些老板能认同你的观点，但时间不会太长，眼前那样会给工厂代来很大的代价，用两个字就可能说明，坚持？？？？？？

张颢镡 · 发表于 2011-11-6 05:45:57

强力支持，说到了做父母的心坎里了，工作上也是一样，好的领导有好的远见，员工也跟着受益

娃娃 · 发表于 2011-11-6 05:45:51

同意，只是个人认为在中国好像还是后者多一点，也许这就是中国的品质水平与世界级先进品质水平差距的根本所在

肖欣 · 发表于 2011-11-6 05:45:45

你的看法我認同，只要付出就一定會有回報的

逍遥仙 · 发表于 2011-11-6 05:45:39

有道理！老板有远见公司才有发展，老板懂体系，员工工作才好做！

E路行者 · 发表于 2011-11-6 05:45:33

LZ的看法，做品质的绝大部分都会认同。就不知道，真正决策投入的老板能有多少认同呢。悲哀啊。明理的不主事，主事的不明理。

832000 · 发表于 2011-11-6 05:45:27

你的看法我認同，只有你付就一定會有回報的，相信自己的能力！！！

老周周 · 发表于 2011-11-6 05:45:21

我以前的老大是个注册审核员，就时她把我领进体系的门槛的，楼主真应该跟她好好交流一下，每次吃饭她就跟我们大谈如何运用9000理论教育子女的案例，她的儿子去年考上了北大！

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