领导增加你的工作量是为什么

张颢镡

我有个同事，他的工作成绩大家一直都是有目共睹的。
但是前几天，部门由于有个同事辞工，领导安排他负责同事的工作。并同他说：“你原来干的工作已经干的很好了，没有什么事情做了。以后你主要负责新的工作，原来的工作你兼管一下即可。”
同事很困惑，他怀疑领导对他不满意。加大他的工作量，让他干不出工作成绩。
我告诉他：应该是领导信任你，在有意培养你的能力。但他怀疑我在讽刺他。

老周周

個人認為上屬主要還是鍛煉你的才干，在實踐中提升你的工作能力與知名度，反過來想，如果上司想整你，他直接干掉你就好了，何必那麼費心呢？

忧郁者

凡事部应该往好的方向想，而不要想着上司对你不公平。也许有些工作本不属你的职责范围，而上司按排你做，这并不能说明他想整你，从另一方面的角度来说，是给你机会历练，让你多长见识。

往事随风

就当做是上级主管这样做的目的是培养你吧！至于工资嘛！你工作出色一定会给你涨起来的，但如果消极地想：认为是想为难你。那么最终倒霉的是你自己，因为你的能力没有提升起来。哪怕到市场上竞争，也是处于不利的地方。

dkgsb

我也是啊，我的上司，把她的工作都在向我转移。让我主持会议，安排工作，但是我的原职工作一点也部少啊。她都快成甩手大掌柜了，我有时想，是要提升我吗？不要做梦，她都提到头了，除非她退休，那还要十年吧，薪水是老板定的，我做什么工作，她也不知道啊。
我可不想揠苗助长，不利于我的成长。先给我长薪水，我倒是非常高兴。