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小工厂管理的难处

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1#
发表于 2011-11-5 21:53:53 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
我们公司规模较小,一般是老板说了算,有一件事确实令我们中层管理人员为难。
公司规定公司成品合格率要达99%,实际每月统计合格率都在99%以上,但那1%的不良品每月累积起来放在那里也有一大堆,老板看着不爽,非要让员工买单不可,要我们中层管理人员对员工进行处罚,但合格率达到要求,没有处罚理由,怎难办。
6#
发表于 2011-11-5 21:54:23 | 只看该作者
持续改善,将良率提升至99.9%,这样你老板就不发愁了,你的绩效也有了。
5#
发表于 2011-11-5 21:54:17 | 只看该作者
你有体现持续改进吗,你认为99%的合格率很高嘛,请你用PPM计算合格率吧,还有每季度修改合格率标准,要体现你的持续改进,这样既符合管理要求,老板也满意,同时也促动员工
4#
发表于 2011-11-5 21:54:11 | 只看该作者
当然不能处罚啦,不然员工会明知道是不良品也会偷偷放掉的。
3#
发表于 2011-11-5 21:54:05 | 只看该作者
要急时的去处理不良品,不要让不良品积压在仓库。这样会好点啊!
2#
发表于 2011-11-5 21:53:59 | 只看该作者
将不良品返工或重做,或者对不良品进行有效的管理。不良品大量堆积老板也是有责任的呀!
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