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为什么企业需要质量管理部门

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1#
发表于 2011-11-5 09:41:42 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
1 钱可以赚取,也可以省出来
很多公司不明白品质免费的道理,因为他们并不清楚钱即可以从人家的荷包里面赚(质量好口碑好订单多。。。),也可以从自己的荷包里面省出来,减少一次批量不良重工,降低报废,提升良率,可以帮助企业省很多钱。好像有这种观念和思路的人确实还比较少。
2 明确责任才能做好工作
主导协调才会承担责任,协作配合只是全力配合。
很多时候,领导要明确的讲,“这个事情出了问题找你”,讲明了责任,事情才有可能做好。公司小部门很少的时候,这个时候影响质量的环节比较少,责任往往比较容易明确,谁谁谁对交期质量成本负全责,虽然没有质量部门,可是实际质量管理的职责是非常清楚的,质量还是可以做好。工业的发展导致分工越来约细化,很多公司麻雀虽小五脏俱全,供应链环节众多(市场,研发,生产。。。),部门齐全,影响质量的环节变多,质量管理的职责也很难划分,这个时候必须要一个职责部门来担负统筹协调的工作,直接对质量管理负责,才不会出现没有主要责任人的问题,这样生产中发现可能的设计问题才可能有人去管,出了问题谁该打80板谁该打20板,责任就比较清楚。

以上供参考。

[ 本帖最后由 peter_chung 于 2008-7-29 02:55 编辑 ]
4#
发表于 2011-11-5 09:41:59 | 只看该作者
当大家的品质意识达不到的时候,可以考虑品保部门.如果达到,要品保部有什么用呢?
3#
发表于 2011-11-5 09:41:53 | 只看该作者
我们想一下,企业不搞9000,难道就没有人关心品质吗,就没有一套客观存在的控制办法在运作吗?当然可能它还存在很多问题,但还是客观存在的。即使企业不设质量部门,难道就没有人在做相关事情吗?很难想象一个企业没有任何人关心品质,都在按自己的想法随意操作,这样的企业根本就不会存在,因为它没有存在价值。
现在很多人看不到质量部门存在价值,我想有很多原因,比如:职责权限、领导意识、管理支持、部门协同、中国的大环境以及质量部门自身问题等等。
2#
发表于 2011-11-5 09:41:47 | 只看该作者
我的理解

社会还是需要医院和警察的

救死扶伤 和 惩治罪恶
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