员工即将跳槽的8个征兆

两头蛇

在目下人才竞争愈演愈烈的情况下，保留人才是每个经理人和人力资源工作者的重要职责。 如果一个对公司或部门很关键的人把辞职报告摆到你的办公桌上，你才意识到他的重要性，那已经为时太晚。
通常，一个人做出辞职的决定是要经过长时间的深思熟虑、考察和论证，一旦提交辞呈，意味着他已经与另一家公司签了Offer，这时一般人不会因为公司的挽留而动心，因为他与另一家公司已经有了契约关系
其实一个人离开公司前的1-3个月（对于经理人可能会长达6个月）里，一定会表现出不同以往的言语或行为，如果你仔细观察，就可以发现异常动向，提前采取稳定人和留人的措施
1、对工作的积极性和主动性突然下降（No proactiveness and initiative)
一个一贯积极主动的人，突然变得消极被动，对什么事情都无所谓，这是很危险的信号。当一个人决定离开的时候，已经是人在曹营心在汉，因此出于职业道德的约束，会继续做好已经启动的工作，但不会做任何需要长期的承诺的事情。
2、对公司的态度骤然变化（Attitude toward the company changes）。
原来对公司牢骚满腹、建议多多，突然变得沉默寡言，别人议论公司也不参与。当一个人对公司有抱怨有建议的时候，他暂时不会离开，因为他还对公司抱有希望，希望有所改善。但是当他已经决定离开了，他对公司的改善也就不抱希望，或者是无所谓了。
3、表现低调（Appear invisible and indifferent
在各种场合，表现得比过去低调，开会不发言、讨论不讲话、有任务不主动请缨、有矛盾不卷入。为了淡出公司，他不会再主动请缨担当任何新的项目，也不会启动长期的工作项目。
"4、工作纪律散漫（Become loose）。
并非所有人会这样。但在低级岗位的员工中会见到。一个一贯遵守工作纪律的人，突然出现一些迟到、早退、上班聊天、上网等小毛病。既然要走了，在这个公司的表现就不那么重要了。但是，职业化的经理人往往能做到善始善终，原因一是职业素养使然，二是对于经理人，可能会有背景调查（ReferenceCheck），会影响他能否拿到下一家公司的聘书（Offer）。
5、休长假（Take long paid leave）。
申请休息一两个星期以上的假期。外企由于工作紧张，很少有能够休息10天半个月而工作不受影响的情况。如果一个岗位可以空缺那么长时间，老板就要质问（Challenge），公司是否需要这个岗位？但是对于要走的人，一方面为了个人的跳槽，如到外地考察、准备和参加面试等，另外因担心个人的带薪假可能在离开时得不到公司补偿，因此会长时间休息。
6、经常离开办公室接打手机（Receive mysterious phone calls）。
跟对方公司的人事部或猎头通常是通过手机联系，接到这样的电话，该员工会神秘地快速离开办公室，走到僻静的场所接听。一般是安排面试、参观公司等事项
7、到HR询问有关年终奖金和休假的政策（Check HR policy regarding year-end bonus）。
各公司对于年终奖和带薪假有不同规定。例如有的公司规定，发放奖金时已经离职的人无权获得奖金 遗留未用的带薪假以薪水补偿 而另一些公司则规定，凡是工作到上年度12月31日的人，来年2-3月发奖时，仍有资格享受年终奖。
8、作退出的准备（Prepared to leave）。
有职业道德的人，为了降低自己离职对现雇主的不利影响，会开始辅导自己的属下，把工作移交给称职的部下，把自己从各种长期课题和项目中脱离出来，以便能毫无牵挂地离开。否则，现公司可以以项目未完成为由而拖延他的离开。如果不顾一切地逃脱，给现公司造成损失，会损害自己在业内的名誉。

天外星

就算是明天要走
也要在今天把事情干好

加糖的咖啡

这也看每个人的心里素质，有些人该离职，做事就比较懒散，不负责任。可有些人就算离职了，也要做好离职前的每一件事。

菜青虫

这个征兆大多数是准的，不过关于上网、聊天的事，我经常在这么做，但不代表我就想辞职了。

无时停

偶不是这样啊，偶要离职的时候会更加积极的把工作全部份分配了，交接过程会很注意，还会作出备忘录，注意事项，呵呵，怕我的离开会给别人造成麻烦，当然我离职后，有问题我可以经常联系我........我个人比叫容易与大家相处......对我印象都不错...... 所以能帮就帮，我的离职期限是15-45天W:

感觉

哈哈。。。楼上的，你超搞笑。。。。。。。。。。。。。。。

一个白痴

我现在上班提不起劲儿来，难道这是我要离职的潜意识？危险！

阿细

这可不一定，我也曾经辞过职，但上面的现象也没有表面得出突出。
我离职的前一班，我还依然加班到晚上8点多，把手中的事情做好交接完才离开的。“个人离职要尽可能的给企业带来最小的损失”——这是做人的基本职业道德！

他三叔

这些征兆也不能指所有人这样,,,,,,,部分人员在离职之前工作还是很积极的~~~~