怀才不遇?

yang13

早上看了《知道你为什么找不到好工作吗？》，就觉的非常不错，我觉的不只只是适合大学生朋友来看，我想也适合认为自己有“怀才不遇”情况的朋友来看，找工作的方法要准备好。

同时，还有更重要的一个问题：你知道找工作是分几种的吗？一是你目标企业的老总直接找你，二是猎头公司主动找你，三是你自己去找工作等着别人来面试你。三种情况，高下一眼就看明白了，第一种方式才是最高境界，第三种方式是常用的方式。

如何达到第一种找工作的层次？我想有几个不同的招数是可以用一用的：

1、你首先得是个“才”，如果你还只是个“柴”或者是“材”，不够级别，自己还得再练几年再说。如何确定是哪个级别的呢？具体的标准很多不好逐一而论。有一点是根本：你能明确地达到目标企业老总对你的期望吗？不管是技术上的、经验上的、管理上的或者是吃喝玩乐上的，总归是期望。

2、你有没有杀手锏：你要是个“才”，得要有绝活，你的绝活练的就是“必杀技”，能够一举打动你的目标人群的。

3、你是一个“影子杀手”，还是一个闻名天下的“大侠(虾)”：你有杀手锏，还得让人知道，在某个领域如果你是专家，但只是在圈内极小数人知道的话，你可能还只是一个“影子杀手”，大家最多只是闻其事不知其人。如果你想让你的目标企业知道你在这方面的特长，你还得会营销自己，我想“大虾”是怎么练成的，可以推荐大家看一本书，张志和萧秋水写的《名博是怎么练写的》。当你的名字如同一个品牌一样响亮的时候，不管是找你保镖的，还是找你看家护院的，还是让你当教头的，那还不是由你选了吗？

接着再谈，怎么成为“大虾”？大虾是不是要经过漫长的成长，要到胡子白了才够级别的，就像我认识的某个老教授，在ERP行业的确是“大虾”，是国内第一批研究ERP的人员，年龄也是在爷爷级的了。我相信像他这种年龄能够在ERP领域坚持的前辈不会特别多，这算是特例。

我想，练成“大虾”，有如下几种方式：

1、在现有工作岗位上不断充实自己，给个评定标准：你每个月能看完2本书吗？每个月能够定期阅读1-2本行业杂志吗？

2、不断总结自己，你有自己的BLOG吗？你每周能至少写3篇博文吗？你的博文有人来看吗？能打动编辑被推荐到首页吗？

3、你的博文能够总结成为一篇较为完整的文章吗？这个文章能够发表在相关的媒体上吗？

4、当你有许多文章的时候，你能够把这些文章窜起来写成书吗？

5、你通过网络、现实、沙龙、行业协会 有不断认识你目标行业的朋友吗？

6、这些朋友都是做技术的吗？有做管理的吗？有多少是高管？或者是企业家？

7、你有打动你这些朋友的观点吗？你的观点有理论支持吗？你之前阅读的书能够为你的观点提供理论支持吗？

8、你知道你朋友的企业都缺什么类型的人才吗？你过去之后能胜任吗？你有过有意识的训练吗？

肥仔超

赞成楼主的观点
你辛苦了
我认为一个人要会给自己定位

得过且过

楼上几位可不可以不要说得这么轻描淡写呀

雾之魔法使

很不错￣

呵呵...

月之逢

搂主辛苦了，，很不错的经验总结 .

白日梦

总结的不错~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

得过且过

原来
找不到好工作,不是没有才
而是怀里没有才,都跑到脑子里啦