人员管理

老狼

如果你是主管,你的职员都是90后新人类.你该如何管理90后员工?
90后习惯了衣来伸手饭来张口,自我为中心,作事懒散,主动性不强,逆反性强.
针对此种新新人类职员在管理上各位有没有好的建议?用处罚,用职权,用......
哎~~~头痛 :<<

摇一摇

管理是不分几０后的，８０也好９０也好，都是形形色色的人，性格＼爱好＼素质等都各不相同，在管理上不需要区别对待，但是沟通时要因人而异．管理时一视同仁，体现公平，符合制度就是对，违反制度就是错．沟通时就要讲究技巧了，反映的是你平时的人际交往能力．记住七匹狼的广告语：男人不止有一面．如果你说９０后难以沟通和管理，那说明你自身还有待改善的地方．

寒冰

90后的确是很叛逆的，不过我们公司很多都是90后的，也都很听话。要知道这些90后的会出来打工的，很多都是农村出来的，没有几个是衣来伸手，饭来张口的。

所向无敌

首先要看您是？0后
要看你们之间的代沟大不大