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【郁闷】今天得知成都一哥们因为领导将技术导致问题划归到品质部

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1#
发表于 2011-11-4 16:51:14 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
听朋友讲由于公司技术问题导致产品出现品质事故,领导不去追查真正原因,就将品质部门负责人--我那哥们给降职了。

怨。。。怨。。。
大家评价一下,出了品质问题或事故都是品质部门的责任吗?
10#
发表于 2011-11-4 16:52:12 | 只看该作者
产质量量出问题,不是品质部门的责任,哪又是谁的责任?
如果是出现了重大事故,直接解雇都不为过,不然,品质部门又怎么起到预防的作用?
9#
发表于 2011-11-4 16:52:06 | 只看该作者
出了品质问题,总的有人来承担,总的有人来做背黑锅的吗,叫你哥们想开点吧
8#
发表于 2011-11-4 16:51:57 | 只看该作者
出的是品质事故。这不是小事。处罚在所难免。研发生产品质采购应都有各自的责任。
如只处罚品质,是有点欠妥。
7#
发表于 2011-11-4 16:51:51 | 只看该作者
出的是品质事故。这不是小事。处罚在所难免。研发生产品质采购应都有各自的责任。
如只处罚品质,是有点欠妥。
6#
发表于 2011-11-4 16:51:45 | 只看该作者
虽然技术问题导致产品有质量事故,但品保也是难辞其究啊.
5#
发表于 2011-11-4 16:51:39 | 只看该作者
没有责任。公司领导又能将责任归结给谁啊?总不能让领导说:“是我没有把工作做到位,没有把你们管理好。才导致这次的事故。”
不管是什么原因,出现品质事故,品质部门一定是有责任的。怨得了谁,必须要有人来承担。只要不降薪就大吉大利了。
4#
发表于 2011-11-4 16:51:33 | 只看该作者
做为品质部门,没有做好工作是有责任,
但可以根据事情的严重性来做处罚,
直接降职是有点郁闷。
3#
发表于 2011-11-4 16:51:27 | 只看该作者
也真够郁闷的啦 .
2#
发表于 2011-11-4 16:51:19 | 只看该作者
正常,首长问责制啊................
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