下属想被公司炒而补三个月薪水，每天做事很少，怎么办？

鱼漂

如题。
每天磨洋工，你说他他就说能力不行，做不快，每天只能做一个资料。
如果炒掉这个后面又怕有人效仿，大伙说说该怎么办？

何日君再来

经常处罚，时间长了就好了。

锤子

如果他或她无法胜任您现在给出的任务
可以调岗
知道调到操作工为止
让他来反省自己

现在有一份工作多么可贵呀
况且工作是多么好的学习和历练的机会呀

阿龙

有制度就好办事，人也不会有借口了。

小帅哥

不如放他长假，眼不见心为静，让他在家闲的，时间长了自然会辞的

莫问

楼主很显然是湖北人，磨洋工，很少人看的懂吧，哈哈

E路行者

可以经常设置一些障碍刁难他，让他自动走人，或经常给小鞋给他穿，让他受不了。

凌晨

主要是看你們公司的規章制度有沒規定，如果有規定這種情況的話，可依據第三十九倏來解除合同。
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。
以上的可以不給予經濟補償。