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公司制度是否要纳入品质体系

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1#
发表于 2011-11-4 03:27:40 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
公司现在很多部门,原来行政人事部就分成了行政、人事、企业发展三部门,这些部门经常出一些没有任何板式、编号及受控标识的制度、文件!!!!请问高手,这些文件该纳入ISO9001吗?我现在为这个事情都着急上火了。
4#
发表于 2011-11-4 03:27:58 | 只看该作者
纳入品质体系也可以,但要执行良好才行。可以把格式统一一下,其实也就是外表美观下,个人意见如和品质没有关系的最好不纳入体系管理。
3#
发表于 2011-11-4 03:27:52 | 只看该作者
这个不必要性不大!
2#
发表于 2011-11-4 03:27:46 | 只看该作者
部门调整后,体系也要跟着变更,至于制度文件,如果与体系有关的一定要控制,如果是一些类似加班规定,考勤规定类的,我觉得就没必要了。
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